2013國家公務員面試：過勞死讓勞動者走得沒尊嚴

　　最新的一項白領健康調(diào)查顯示，2/3的受訪者認為自己的身體狀況處于亞健康狀態(tài)，如今，中國已超越日本成為“過勞死”大國。有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年過勞死亡的人數(shù)達60萬人。(10月28日《中國青年報》)

　　“有壓力時覺得累，沒壓力時覺得可怕”，“加班壓力大，不加班壓力更大”。這樣的話，非常精確地概括了當前國人的心理狀態(tài)�？陀^地說，壓力大也有許多原因。有對未來缺乏安全感，想通過努力將未來收益“折現(xiàn)”到當前實現(xiàn)的;也有為滿足個人的人生目標，或只為實現(xiàn)某一情結的，比如“我就想在某一城市生活”;但更多普通百姓的壓力，還是迫于眼前的生存。

　　上述種種壓力，都屬“存在決定意識”，即與宏觀社會管理粗放的大環(huán)境直接相關。比如，在分配上，現(xiàn)實是“距離權力越近，獲得資源越多”，各種各樣的壟斷，直接決定著對資源的占有。對于大多數(shù)與此無緣者，又被簡單化地以“大魚吃小魚”的市場邏輯，來決定企業(yè)命運和個人命運。

　　因休息權被剝奪成為猝死的主因，從而有了“過勞死大國”的稱謂，這決不是一件光彩的事。把勞動者當作一般“生產(chǎn)資料”，缺乏起碼的人文關懷，也決不僅僅是企業(yè)無良。中國這些年取得的經(jīng)濟成就，很大程度上是用世界最多、相對廉價的勞動力去拼時間換來的，加上維權通道又狹窄得可以忽略不計，勞動者的壓力怎么能不大?過勞死的事又怎能不多?