2013河南政法干警面試解析：組織管理類

　　河南政法干警面試中組織管理類題目是政法干警面試�？碱}型，主要是考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，對于政法干警來說，面對的工作很復雜，必須要有明確的目標，統(tǒng)籌兼顧的能力來合理的安排各種人、財、物等資源，能夠協(xié)調(diào)好各方關系。在答這類題時要注意幾個基本原則，即：依據(jù)工作目標，預見未來各種因素做出計劃;計劃切實可行，具有可操作性;體現(xiàn)執(zhí)行能力和變通能力;組織實施有條理，主次分明;合理調(diào)配，做到人盡其才、物盡其用、財盡其力;總結(jié)提高，感性認識上升到理性認識。下面給出一道例題幫助大家分析。

　　例題：如何組織一次農(nóng)民工討薪難的調(diào)查活動?

　　答題思路：一個帽子三個環(huán)節(jié)

　　目的意義——確定活動的重要性、要取得的效果、目的和意義

　　準備組織——實施之前的活動計劃、流程設計和要素確定

　　協(xié)調(diào)控制——做好人員和物資的協(xié)調(diào)控制工作、隨時應對突發(fā)事件

　　總結(jié)提高——總結(jié)經(jīng)驗教訓、展望未來

　　答題解析：

　　【目的意義】農(nóng)民工為城市的建設和發(fā)展做出了巨大的貢獻，然而，近期拖欠農(nóng)民工薪資的問題卻時常出現(xiàn)，這不僅有損于城市的形象，打消農(nóng)民工朋友在城里務工的積極性，降低農(nóng)民工朋友的生活保障，甚至不利于社會的和諧發(fā)展，因此做好此次調(diào)查意義重大。

　　【準備組織】一、與領導進行溝通，確定調(diào)查進度、調(diào)查范圍以及調(diào)查團隊組成，確定所需經(jīng)費，報領導審批。二、確定調(diào)查對象和調(diào)查方式。對象為：農(nóng)民工、雇傭農(nóng)民工的企業(yè)、勞動局等相關單位。調(diào)查方式：問卷、面談、電話訪談。三、確定調(diào)查內(nèi)容。哪些行業(yè)農(nóng)民工討薪難?難的原因在哪?這種現(xiàn)象是否普遍?四、召集調(diào)查工作人員開會，明確分工。

　　【協(xié)調(diào)控制】調(diào)查過程中，對調(diào)查的進程進行監(jiān)督，協(xié)調(diào)好各個組，各人員之間的關系，對出現(xiàn)的突發(fā)狀況進行及時處理與調(diào)整，并及時向領導匯報調(diào)查的進展。保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性和有效性。

　　【總結(jié)提高】調(diào)查后，對調(diào)查的問卷和數(shù)據(jù)進行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，最終對調(diào)查結(jié)果形成書面文件進行提交。相信通過本次調(diào)查，對農(nóng)民工“討薪難”問題會有詳盡的了解，對領導下一步的決策能夠起到幫助作用，我也會積極總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便今后更高效的完成領導交辦的任務。

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