演講類題目是很多考生頭疼的題型。因?yàn)楹芏嗳搜葜v的經(jīng)驗(yàn)不多，認(rèn)為演講是一件很難的事。如果想要演講的特別出彩，的確會(huì)比較難。但是對(duì)于面試而言，考生能達(dá)到說服考官或者打動(dòng)考官即可�，F(xiàn)代現(xiàn)代心理學(xué)家總結(jié)過一個(gè)公式：感情的表達(dá)=言語(7%)+聲音(38%)+表情(55%)。
從這個(gè)公式來看，一個(gè)成功的演講，影響因素按重要程度排列分別是：表情、聲音、言語。考場(chǎng)是一個(gè)嚴(yán)肅的場(chǎng)合，所以考生大都比較謹(jǐn)慎，不會(huì)表現(xiàn)的很放松。然而，在相對(duì)緊張的狀態(tài)下，人的身體狀態(tài)難以達(dá)到最佳，表情和聲音都有可能不夠堅(jiān)定、自然。而演講恰恰是要把自己的觀點(diǎn)傳遞給考官，引起考官共鳴。所以要盡量保持放松的狀態(tài)。根據(jù)題目的特點(diǎn)調(diào)整自己的表情和聲音。該高興的時(shí)候高興，該憤怒的時(shí)候憤怒，該煽情的時(shí)候煽情。因?yàn)檫@個(gè)面對(duì)面的挑戰(zhàn)，所以可以利用表情和聲音為你的內(nèi)容加分。想想，即使說同樣的話，不同的人說出來感覺也是不同的。
公務(wù)員面試中，演講類題目主要有命題演講、話題演講、情景演講三類。命題演講是給定題目做演講。題目往往是一個(gè)觀點(diǎn)。如：請(qǐng)用“知識(shí)改變命運(yùn)”為題目，做一次演講�！爸R(shí)改變命運(yùn)”，這是一個(gè)完整的觀點(diǎn)。做演講就是談對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。話題演講是給定話題做演講。先就話題提出自己的觀點(diǎn)，然后說明、論證。如：有人說生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看?請(qǐng)發(fā)表演講。關(guān)于生活和理想，題目中提到了一種觀點(diǎn)。考生可以贊同、也可以反駁并提出自己的觀點(diǎn)。從提出觀點(diǎn)并論證觀點(diǎn)的角度講，命題演講和話題演講跟綜合分析觀點(diǎn)類題目有些相似。情景演講和情景模擬類似，都是要說服別人。但是情景模擬面對(duì)的可以是一個(gè)人或一群人，而演講面對(duì)的人往往多于一個(gè)。如：動(dòng)員義務(wù)獻(xiàn)血后人們都不積極，讓你做第二次動(dòng)員，請(qǐng)做個(gè)演講。這里的對(duì)象是“人們”，人數(shù)較多，所以說話的音量也要適當(dāng)提高。另外，情景演講有特定的背景事件，演講必須圍繞著這個(gè)事件。這類演講題也要結(jié)合人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變的一些技巧。
很多人碰到演講題就傻了。其實(shí)從演講的類型分析，它跟綜合分析觀點(diǎn)題和情景模擬題很像。命題演講和話題演講完全可以用觀點(diǎn)題的答題思路。只是開篇的時(shí)候要有問候語和題目說明。如“大家好!我演講的題目是：知識(shí)改變命運(yùn)�！苯酉聛砭褪侵黧w部分，可以用觀點(diǎn)題的論證方法，如主體分析法、舉例論證法、對(duì)比論證法等。而且，演講題要求煽動(dòng)性更強(qiáng)，可以結(jié)合運(yùn)用排比論證、比喻論證等方法。情景演講跟情景模擬類似，情景演講一般不需要擬定演講題目，除非題目中要求。直接進(jìn)入情境即可。只是在音量上要比模擬更高些。
演講題說到底是只紙老虎。考生只要抓住題目本質(zhì)，對(duì)癥下藥，在表情、聲音、語言上做些包裝，就能成功攻克演講題。
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