湖北省選調(diào)生選拔錄用工作答記者問

　　今年全省選調(diào)生選拔錄用工作拉開序幕。就有關(guān)問題，本報(bào)采訪了選調(diào)生選拔錄用工作有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　問：我省已連續(xù)四年每年選拔錄用1000名選調(diào)生，這項(xiàng)工作的主要目的是什么？

　　答：2004年，省委常委會(huì)決定，連續(xù)5年每年選調(diào)1000名左右優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，這是省委為加強(qiáng)我省干部隊(duì)伍建設(shè)采取的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施，其主要目的是為了進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，同時(shí)，為我省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工作人員，不斷改善我省干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

　　問：根據(jù)規(guī)定，選調(diào)生錄用后具有公務(wù)員身份，與其他公務(wù)員相比，選調(diào)生在選拔錄用和工作安排等方面主要有哪些不同？

　　答：我省選調(diào)生的選拔錄用嚴(yán)格按照公務(wù)員招錄工作程序進(jìn)行，經(jīng)審批錄用并使用國家行政編制的選調(diào)生，一年試用期滿考核合格后可進(jìn)行公務(wù)員登記，具有公務(wù)員身份。但與其他公務(wù)員相比，選調(diào)生又具有一定的特殊性。就報(bào)名條件看，選調(diào)生的報(bào)名條件要求符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件，有些條件要求更高；就安排流向看，選調(diào)生初次分配原則上應(yīng)安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）等基層單位工作，其中，研究生可以安排到縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)工作；就培養(yǎng)目標(biāo)看，選調(diào)生的培養(yǎng)方向是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。

　　問：報(bào)考今年的選調(diào)生需要具備哪些條件？

　　答：今年全省計(jì)劃招錄選調(diào)生1350名，理工科與文科各占50%左右。凡是符合《2008年湖北省選調(diào)生招考公告》所規(guī)定的選調(diào)范圍和《2008年湖北省選調(diào)生選拔錄用職位表》規(guī)定的職位資格條件者，均可報(bào)考。今年選調(diào)范圍為湖北省內(nèi)一類、二類高校和湖北省外一類高校的2008年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)研究生。選調(diào)對(duì)象一般應(yīng)為中共黨員、學(xué)生干部或三好學(xué)生。

　　問：今年選調(diào)生選拔錄用工作與往年相比有哪些不同？

　　答：為了體現(xiàn)選調(diào)生工作的特殊要求，更加適應(yīng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，今年選調(diào)生選拔錄用工作采取了一些新措施，以吸引優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍。一是實(shí)行了加分政策。對(duì)獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)或擔(dān)任院系學(xué)生干部一年以上且被表彰為優(yōu)秀學(xué)生干部的，在筆試后實(shí)行加分制。二是增設(shè)了急需專業(yè)。在分設(shè)理工科、文科的基礎(chǔ)上，增加了急需特殊專業(yè)。對(duì)于急需特殊專業(yè)，筆試、面試后將單獨(dú)劃線，入圍人數(shù)比例可適當(dāng)放寬，但入圍對(duì)象分?jǐn)?shù)應(yīng)在最低合格分?jǐn)?shù)線以上。三是允許兼報(bào)多個(gè)志愿。為了尊重考生選擇，實(shí)行分專業(yè)、分市（州）定向報(bào)考，每位考生主報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)可兼報(bào)五個(gè)職位。對(duì)于一些地方或職位面試人員比例達(dá)不到規(guī)定要求的，將按照考生兼報(bào)職位順序依次按筆試后得分（含加分）高低調(diào)劑志愿，為考生創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。

　　問：如何保證選拔錄用工作的公平公正呢？

　　答：為了確保選調(diào)生選拔錄用工作的公平公正，從報(bào)名資格審查、筆試面試、考察體檢到錄用分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，我們都制定了一系列嚴(yán)密的程序、規(guī)定和監(jiān)督措施，并嚴(yán)格執(zhí)行，力求選拔錄用工作的公正公平。一是實(shí)行陽光操作，堅(jiān)持全程公開。二是科學(xué)合理安排，減少主觀因素。三是加強(qiáng)全程監(jiān)督，保證客觀公正。