吉林新聞網(wǎng)長春8月9日電 按照市十二次黨代會實施優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)選拔“千人計劃”的總體要求，長春市持續(xù)推進(jìn)“緊缺專業(yè)技術(shù)選調(diào)生定向考錄雙百工程”。在2012年首批招錄50人的基礎(chǔ)上，今年啟動第二批招錄工作，計劃招錄50人，其中，面向京滬兩地“985”、“211”重點院校招錄32人。8月9日，北京上海選調(diào)生到長春市工作歡迎儀式暨第一批選調(diào)生基層掛職鍛煉動員會在市委舉行�！半p百工程”兩批共82名選調(diào)生，20家接收部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加了歡迎儀式。長春市委常委、組織部長楊子明出席儀式并作重要講話。
第二批32名選調(diào)生來全國14個省(區(qū)、市)，分別畢業(yè)于中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等6所高校，其中，博士3人，碩士12人，本科17人。專業(yè)包括財政金融、經(jīng)濟(jì)管理、城建規(guī)劃、環(huán)境工程、現(xiàn)代物流和裝備制造等，都是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需的緊缺專業(yè)技術(shù)型人才。按照“人崗相適”原則，這批選調(diào)生將分別安排到市發(fā)改委、市工信局、市建委、市規(guī)劃局等10個市直部門、部分開發(fā)區(qū)和城區(qū)工作。
楊子明對選調(diào)生到長春工作表示了熱烈歡迎，在介紹長春市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和人才培養(yǎng)引進(jìn)計劃后，對選調(diào)生提出了殷切希望。他希望選調(diào)生努力發(fā)揮自身專業(yè)特長，主動適應(yīng)崗位需要，在工作中不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力實踐鍛煉，完成從大學(xué)生到公務(wù)員的身份轉(zhuǎn)型，在長春真正扎下根來，在服務(wù)長春振興發(fā)展的過程中，建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值。楊子明要求，有關(guān)部門和單位要珍惜人才，努力給選調(diào)生創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，加大工作指導(dǎo)和培養(yǎng)鍛煉力度，幫助他們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色。
“雙百工程”首批選調(diào)生在市直部門崗位工作已經(jīng)滿一年，按照對選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉的總體安排，遵循年輕干部成長規(guī)律，將采取掛職鍛煉的方式，本著業(yè)務(wù)對口的原則，選調(diào)生到基層業(yè)務(wù)單位，擔(dān)任一定的職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，通過在本行業(yè)、本領(lǐng)域最基層、最一線具體工作的歷練，實現(xiàn)自身專業(yè)素養(yǎng)和基層實際情況的進(jìn)一步結(jié)合，在推進(jìn)基層部門工作上水平的同時，鍛煉提高理論轉(zhuǎn)化、政策運用、實際工作和解決問題等方面的能力，為今后研究制定政策、完善行業(yè)規(guī)劃、指導(dǎo)開展工作打下比較堅實的基礎(chǔ)。
為讓選調(diào)生能夠扎根長春，安心工作，長春市進(jìn)一步加大了人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的落實力度，為每名選調(diào)生發(fā)放安家補(bǔ)貼，提供獨立公寓，統(tǒng)一配備學(xué)習(xí)和生活設(shè)施。歡迎儀式上，與會領(lǐng)導(dǎo)向第二批選調(diào)生發(fā)放了安家補(bǔ)貼和公寓鑰匙。選調(diào)生和用人單位代表分別作了表態(tài)發(fā)言。
