2013社會工作者《初級綜合能力》模擬試卷(4)

　　第41題 (　)是社會服務機構(gòu)基于組織目標和需求，對政府、企業(yè)、社會大眾或基金會等，發(fā)動募集金錢、物資或勞務的行動或過程。

　　A. 投資

　　B. 捐助

　　C. 捐資

　　D. 籌資

　　【正確答案】：D 【答案】D

　　【解析】籌資(或籌款)是社會服務機構(gòu)的一個重要任務，是基于組織目標和需求，對政府、企業(yè)、社會大眾或基金會等，發(fā)動募集金錢、物資或勞務的行動或過程。

　　第42題 助人自助是社會工作的重要目標。助人自助的含義是(　)。

　　A. 社會工作者在協(xié)助服務對象的同時也幫助自己

　　B. 社會工作者協(xié)助服務對象解決問題，促進自立

　　C. 社會工作者與服務對象互相幫助共同成長

　　D. 服務對象也有潛能反過來幫助社會工作者

　　【正確答案】：B 【答案】B

　　【解析】助人自助即社會工作者面對服務對象(受助者)不但要提供直接服務或幫助，也要鼓勵其在可能的情況下自強自立，克服困難。

　　第43題 許賽就讀于北京某大學社會工作專業(yè)，畢業(yè)后進人社會機構(gòu)工作，許賽的工作屬于(　)。

　　A. 專業(yè)社會工作

　　B. 業(yè)余社會工作

　　C. 志愿者

　　D. 公益性社會工作

　　【正確答案】：A 【答案】A

　　【解析】當前我國對社會工作有三種不同的理解：普通社會工作、行政性社會工作和專業(yè)社會工作。其中，專業(yè)社會工作是指由受過社會工作專業(yè)訓練的人開展的助人活動。

　　第44題 需求評估一明確機構(gòu)的使命一預測一設計可行的戰(zhàn)略一選擇機構(gòu)的戰(zhàn)略一將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變成服務方案目標一方案發(fā)展一評估。這種策劃屬于(　)。

　　A. 問題解決策劃

　　B. 方案解決策劃

　　C. 戰(zhàn)略性策劃

　　D. 創(chuàng)新策劃

　　【正確答案】：C 【答案】C

　　【解析】戰(zhàn)略性策劃的主要過程是：需求評估一明確機構(gòu)的使命一預測一設計可行的戰(zhàn)略一選擇機構(gòu)的戰(zhàn)略一將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變成服務方案目標一方案發(fā)展一評估。

　　第45題 “尊重、保密、合作、咨詢、服務的轉(zhuǎn)介等”是社會工作者對(　)的倫理責任。

　　A. 服務對象

　　B. 同事

　　C. 工作機構(gòu)

　　D. 社會工作專業(yè)

　　【正確答案】：B 【答案】B

　　【解析】總體來看，社會工作專業(yè)倫理的內(nèi)容基本包括下列幾方面：①社會工作者對服務對象的倫理責任，包括對服務對象的義務、自我決定、知情同意、實踐能力、文化能力、利益沖突、隱私和保密等;②社會工作者對同事的倫理責任，主要包括尊重、保密、合作、咨詢、服務的轉(zhuǎn)介等;③社會工作者對服務機構(gòu)的倫理責任，主要包括督導和輔導、教育和培訓、服務對象檔案管理、服務對象的轉(zhuǎn)介、行政管理等方面的要求;④社會工作者作為專業(yè)人員的倫理責任，主要包括實踐能力、個人道德要求等;⑤社會工作者對社會工作專業(yè)的倫理責任，主要包括專業(yè)的完整性、評估和研究等方面的要求;⑥社會工作者對全社會的倫理責任，主要包括社會福利、公眾參與、公共緊急事件、社會行動等方面的要求。

　　第46題 關(guān)于個案工作中人本治療模式的正確說法是(　)。

　　A. 自我概念只包括服務對象對自己的知覺和評價以及對環(huán)境的知覺和評價兩部分

　　B. 把個案工作的重點放在服務對象自身品格和態(tài)度的培養(yǎng)上

　　C. 有效的輔導是運用具體的輔導技巧消除服務對象的困擾

　　D. 服務對象的自我概念與真實經(jīng)驗之問的沖突加劇會引發(fā)其極大的困擾和不安

　　【正確答案】：D 【答案】D

　　【解析】選項A，自我概念包括服務對象對自己的知覺和評價、對自己與他人關(guān)系的知覺和評價以及對環(huán)境的知覺和評價三個部分。選項B，人本治療模式把個案輔導工作的中心集中在社會工作者自身品格和態(tài)度的培養(yǎng)上。選項C，有效的輔導方式不是運用具體的輔導技巧消除服務對象的困擾，而是創(chuàng)造一種有利的輔導環(huán)境讓服務對象接近自己的真實需要，變成一個能夠充分發(fā)揮自己潛在能力的人。

　　第47題 社會工作的目標可分為過程目標和任務目標。下列行動屬于實現(xiàn)過程目標的是(　)。

　　A. 改善社區(qū)教育現(xiàn)狀

　　B. 提高社區(qū)的醫(yī)療狀況

　　C. 培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務

　　D. 加強社區(qū)的安全巡邏

　　【正確答案】：C 【答案】C

　　【解析】社區(qū)工作的目標分為任務目標和過程目標。任務目標是指解決一些特定的社會問題，包括完成一項具體的工作，滿足社區(qū)需要，達到一定的社會福利目標等。過程目標是指促進社區(qū)居民的一般能力。如加強社區(qū)居民對公民權(quán)利和義務的了解，增強居民解決社區(qū)問題的能力、信心和技巧，發(fā)現(xiàn)和培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務，以及建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系等。

　　第48題 社會工作者協(xié)助社區(qū)成員分析問題，發(fā)揮其自主性的工作過程，目的是提高他們及地區(qū)團體對社區(qū)的認同，鼓勵他們通過自助和互助解決社區(qū)問題，這屬于社區(qū)工作的(　　)。

　　A. 社區(qū)照顧模式

　　B. 社會策劃模式

　　C. 社區(qū)行動模式

　　D. 地區(qū)發(fā)展模式

　　【正確答案】：D 【答案】D【解析】地區(qū)發(fā)展模式是社會工作者協(xié)助社區(qū)成員分析問題，發(fā)揮其自主性的工作過程，目的是提高他們及地區(qū)團體對社區(qū)的認同，鼓勵他們通過自助和互助解決社區(qū)問題。

　　第49題 勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立對勞動爭議進行仲裁的專門機構(gòu)。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的說法中，錯誤的是(　)。

　　A. 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會和用人單位三方代表組成

　　B. 勞動爭議仲裁委員會組成人數(shù)必須是單數(shù)

　　C. 勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應實行少數(shù)服從多數(shù)的原則

　　D. 勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可向上一級勞動仲裁委員會再次申請勞動仲裁

　　【正確答案】：D 【答案】D

　　【解析】對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　第50題 社會工作督導者在處理服務對象申述過程中扮演的是(　)角色。

　　A. 組織者

　　B. 管理者

　　C. 倡導者

　　D. 緩沖器

　　【正確答案】：D 【答案】D

　　【解析】社會工作督導者必須成為服務對象與被督導者之間，被督導者與社會服務機構(gòu)之間，機構(gòu)內(nèi)部各部門之間的緩沖器，其任務包括：①處理服務對象申述;②接受那些不滿被督導者的決策而要求與更高層級談話的服務對象的申請;③保護被督導者使其不必處理服務對象對其錯誤決策的強烈情緒;④保護被督導者使其不必承受行政管理者不合理的工作量標準而產(chǎn)生的負擔等。

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