2004年11月人力資源管理師理論考試試題

職業(yè)道德理論知識(shí)部分

答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單選題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的
題則有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，井在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，均不得分。

(一)單選題

1、以下關(guān)于道德規(guī)范的表述中，正確的是( )
(A)任何道德規(guī)范都不是臼發(fā)形成的
(B)與法律規(guī)范相比，道德規(guī)范缺乏嚴(yán)肅性
(C)道德規(guī)范純粹是人為的、自我束縛的結(jié)果
(D)有些道德規(guī)范同時(shí)也是法律規(guī)范
2、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是( )。
(A)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德
(B)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義
(C)愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義
(D)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律
3、關(guān)于勞動(dòng)合同，正確的說(shuō)法是( )。
(A)勞動(dòng)合同有利于員工忠誠(chéng)于企業(yè)
(B)遵守勞動(dòng)合同的前提是看是否對(duì)自己有利
(C)勞動(dòng)合同主要對(duì)企業(yè)主有利，對(duì)員工利益并無(wú)多大影響
(D)勞動(dòng)合同沒(méi)有真正的約束力
4、關(guān)于職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，你認(rèn)為正確的論述是(
(A)職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶
(B)職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系
(C)與物質(zhì)激勵(lì)相比，職業(yè)道德的作用較弱
(D)遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平，但對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用不明顯

(請(qǐng)根據(jù)下列案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第5～7題)
張軍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營(yíng)企業(yè)做研發(fā)工作。經(jīng)過(guò)一年努力，他成功地開(kāi)發(fā)出一種新型軟件，企業(yè)因此獲得良好利潤(rùn)，但張軍的工資卻沒(méi)有增加，這時(shí)，張軍的一個(gè)同學(xué)勸他到另一家大企業(yè)就職，并說(shuō)工資可以提高五倍。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒(méi)有到期，就沒(méi)有去。
5、張軍的行為符合( )的職業(yè)道德要求。
(A)辦事公道 (B)文明禮貌
(C)團(tuán)結(jié)互助 (D)誠(chéng)實(shí)守信
6、張互的做法，反映了他( )。
(A)不懂得自身的真正價(jià)值 (C)不懂得維護(hù)自身利益
(C)具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感 (D)有著團(tuán)結(jié)合作精神
7、張軍的做法 ( )、
(A)我認(rèn)為是與時(shí)代相背的 (B)我認(rèn)為是虛偽的表現(xiàn)
(C)我估計(jì)現(xiàn)實(shí)中很少有人這樣做 (D)如果我是他，也會(huì)這樣做
8、下列說(shuō)法中，包含著創(chuàng)新思想的是( )。
(A)“與時(shí)俱進(jìn)” (B)“禮之用，和為貴”
(C)“民為邦本，本固邦寧” (D)“見(jiàn)利思義”
9、古人把在無(wú)人監(jiān)督的情況下，依然能夠堅(jiān)持自己的道德信念，自覺(jué)地按照道德規(guī)范要求去做的道德修養(yǎng)境界稱之為( )。
(A)“禪定” (B)“坐忘”
(C)“慎獨(dú)” (D)“無(wú)我”
10、下列關(guān)于企業(yè)文化的說(shuō)法中，正確的是( )。
(A)員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提
(B)職業(yè)道德與企業(yè)文化沒(méi)有太多的關(guān)聯(lián)性
(C)員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的，與企業(yè)文化無(wú)關(guān)
(D)企業(yè)禮儀是外在表象，與企業(yè)文化沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系
11、關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是( )。
(A)只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂
(B)金錢對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人約約束力
(C)法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素
(D)遵紀(jì)守法與職業(yè)德要求只有一致性
12、中共中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一新理念，其含義是指( )。
(A)以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展
(B)以GDP為主，全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展
(C)以企業(yè)為本，全面、健康、和諧的發(fā)展
(D)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展  
18、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)是勞動(dòng)者( )。
(A)素質(zhì)高低的衡量尺度 (B)人生態(tài)度的反映
(C)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要手段 (D)立身處世的基點(diǎn)
19、光明磊落的含義是指( )。
(A)頭腦簡(jiǎn)單 (B)性格直率
(C)沒(méi)有私心 (D)襟懷坦白
20、節(jié)儉的價(jià)值在于它是( )。
(A)安邦定國(guó)的法寶 (B)誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)
(C)持家之本 (D)降低企業(yè)成本的途徑之一
21、關(guān)于創(chuàng)新的表述中，正確的說(shuō)法是( )。
(A)開(kāi)辟一個(gè)新市場(chǎng)屬于創(chuàng)新 (B)服務(wù)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新
(C)創(chuàng)新的本質(zhì)是突破 (D)實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式屬于創(chuàng)新
22、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是( )。
(A)誠(chéng)實(shí)守信是做人的根本
(B)誠(chéng)實(shí)守信是保障市場(chǎng)交易有序進(jìn)行的內(nèi)在要求
(C)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信可能會(huì)帶來(lái)暫時(shí)的損失，但有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
(D)誠(chéng)實(shí)守信原則要求人們相互信賴，相互尊重
23、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有( )
(A)凡事按領(lǐng)導(dǎo)的要求去做 (B)學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)
(C)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì) (D)“吾日三省吾身”
24、為維持員工之間的良好關(guān)系，職業(yè)道德要求員工做到( )。
(A)尊重同事的隱私，不要過(guò)分干預(yù)他人的私生活
(B)對(duì)與自己感情上不合的同事，在工作上仍要積極配合
(C)對(duì)同事細(xì)小的幫助也要記在心上，并表示感謝
(D)對(duì)他人的惡意誹謗，為了不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩，可采取非常規(guī)方式自行解決
25、服務(wù)忌語(yǔ)是服務(wù)過(guò)程中禁止使用的言語(yǔ)，下列言語(yǔ)中屬于服務(wù)“忌語(yǔ)”的是( )
(A)“嘿！” (B)“問(wèn)別人去。”
(C)“喊什么?等會(huì)兒�！� (D)“請(qǐng)你快點(diǎn)！”
26，對(duì)餐飲業(yè)的服務(wù)員來(lái)說(shuō)，違背外在形象要求的是( )。
(A)男性服務(wù)員蓄留具有個(gè)性的胡子。 (B)女性服務(wù)員濃妝艷抹
(C)男性服務(wù)員穿統(tǒng)一的職業(yè)裝從事服務(wù)活動(dòng) (D)女性服務(wù)員留長(zhǎng)指甲，涂抹指甲油
27、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立的正確觀念是( )。
(A)始終把企業(yè)利益放在至高無(wú)上的地位
(B)協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)需求之間的關(guān)系
(C)盡力采取綠色環(huán)保丁藝
(D)努力擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，以高投入實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)山
(請(qǐng)根據(jù)以下案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第28～30題)
上個(gè)世紀(jì)60年代，以“鐵人”王進(jìn)喜為代表的中國(guó)石油工人克服環(huán)境惡劣、設(shè)備短缺等困難，以肩扛手拉等方式，硬是在東北土地上打出了新中國(guó)的第一口油井。進(jìn)入新時(shí)期，以王啟民為代表的新一代石油工人，發(fā)揚(yáng)大慶精神，實(shí)施科技攻關(guān)，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
28、以下話語(yǔ)中，體現(xiàn)了大慶人職業(yè)精神的是( )
(A)“人的生命是有限的，但為人民服務(wù)足無(wú)限的�！�
(B)“人不能沒(méi)有錢，但人不是為了錢而生活的�！�
(C)“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田�！�
(D)“千困難，萬(wàn)困難，國(guó)家缺油是最大的困難�！�
29、大慶精神的內(nèi)涵是( )。
(A)勤勞勇敢 (B)艱苦奮斗
(C)愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、獻(xiàn)身 (D)廉潔樸素
30、以下關(guān)于新時(shí)期的“鐵人”王啟民的表述中，符合事實(shí)的是( )。
(A)他先后主持了6項(xiàng)重大石油開(kāi)發(fā)試驗(yàn)項(xiàng)目
(B)他曾被評(píng)為省部級(jí)勞動(dòng)模范
(C)他曾獲得“中青年有突出貢獻(xiàn)專家”榮譽(yù)稱號(hào)
(D)他是依靠科技推動(dòng)大慶油田發(fā)展的科學(xué)家