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　　理論知識(shí)部分。單項(xiàng)選擇題

　　1、使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是(　　)。

　　A.計(jì)件工資制

　　B.提成工資制

　　C.技能工資制

　　D.崗位工資制

　　2、(　　)不屬于評(píng)估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。

　　A.成本節(jié)約

　　B.產(chǎn)量增加

　　C.廢品減少

　　D.態(tài)度轉(zhuǎn)變

　　3、以下不屬于企業(yè)人員配置計(jì)劃的內(nèi)容的是(　　)。

　　A.企業(yè)每個(gè)崗位的人員素質(zhì)

　　B.人員的職務(wù)變動(dòng)情況

　　C.企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量

　　D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法

　　4、以下關(guān)于圖解式評(píng)價(jià)量表法的表述，不正確的是(　　)。

　　A.考評(píng)效標(biāo)涉及的范圍較大

　　B.有廣泛適應(yīng)性

　　C.不可以考評(píng)員工的品質(zhì)特征

　　D.設(shè)計(jì)難度不大

　　5、以下關(guān)于工資指導(dǎo)價(jià)位的說法，不正確的是(　　)。

　　A.每年發(fā)布一次

　　B.堅(jiān)持實(shí)事求是原則

　　C.僅供企業(yè)查詢

　　D.堅(jiān)持市場取向原則

　　6、下列關(guān)于企業(yè)外部培訓(xùn)師的說法，正確的是(　　)。

　　A.可以從大中專院校聘請(qǐng)

　　B.培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)了解，降低了培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)

　　C.培訓(xùn)成本比較低

　　D.有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不易導(dǎo)致“紙上談兵”

　　7、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工作制度為(　　)。

　　A.一崗一薪制

　　B.薪點(diǎn)工資制

　　C.一崗多薪制

　　D.提成工資制

　　8、關(guān)鍵績效法的核心是(　　)。

　　A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確立

　　B.新型激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)造

　　C.定量準(zhǔn)確原則

　　D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確

　　9、若選用集中方式對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)測評(píng)，則測評(píng)時(shí)間應(yīng)該選在(　　)。

　　A.星期一

　　B.星期三

　　C.星期五

　　D.周末

　　10、培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括(　　)。

　　A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)

　　B.提高學(xué)習(xí)效果

　　C.關(guān)注信息反饋

　　D.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間

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