查看匯總：2015年二級人力資源管理師考試提高練習題匯總

　　1、把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( )

　　A.自我中心式、非理性化家族管理

　　B.以人為中心、非理性化家族管理

　　C.以人為中心、理性化團隊管理

　　D.自我中心式、理性化團隊管理

　　2、每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?( )

　　A.封閉式的自危表現(xiàn)

　　B.開放式的悅納表現(xiàn)

　　C.封閉式的悅納表

　　D.開放式的自危表現(xiàn)

　　3、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設?( )

　　A.“經(jīng)濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現(xiàn)的人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　4、主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設的思想?( )

　　A.“經(jīng)濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現(xiàn)的人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　5、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( )

　　A.企業(yè)人

　　B.環(huán)境

　　C.文化

　　D.產(chǎn)品

　　6、與員工同甘共苦、同舟共濟，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?( )

　　A.人的管理第一

　　B.以激勵為主要方式

　　C.積極開發(fā)人力資源

　　D.培育和發(fā)揮團隊精神

　　7、明確目標責任，使其競爭，是進行人本管理的哪種運行機制?( )

　　A.動力機制

　　B.壓力機制

　　C.約束機制

　　D.環(huán)境影響機制

　　8、通過檢查人力資源目標的實現(xiàn)程度，來提供關于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動?( )

　　A.人員檔案資源

　　B.人力資源預測

　　C.行動計劃

　　D.控制與評價

　　9、在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量?( )

　　A.績效

　　B.技能

　　C.激勵

　　D.機會與環(huán)境

　　10、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?( )

　　A.內(nèi)容性激勵理論

　　B.過程性激勵理論

　　C.強化性激勵理論

　　D.歸因性激勵理論

　　答案：1-5 C B A B D　6-10 D B D A A

　　相關推薦：

　　2015年人力資源管理員模擬練習題及答案匯總

　　2015高級人力資源管理師模擬練習題及答案匯總

　　2015年二級人力資源管理師考試鞏固練習題匯總