2012年人力資源交流：從菜鳥(niǎo)華麗轉(zhuǎn)身

　　在寫(xiě)下周一部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)分享ppt，耳塞里傳來(lái)時(shí)下很火熱的一首歌《我的歌聲里》。發(fā)現(xiàn)歌詞也貼切的表達(dá)了我對(duì)職業(yè)的態(tài)度。時(shí)間總是過(guò)的太快太快，從沒(méi)想過(guò)那會(huì)一個(gè)無(wú)意的決定，決定了我的一生的職業(yè)規(guī)劃。我是學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的，讀書(shū)的時(shí)候覺(jué)得自己以后一定會(huì)做一個(gè)外貿(mào)人員。因?yàn)樘巸?nèi)地，外貿(mào)不發(fā)達(dá)，實(shí)習(xí)的時(shí)候在現(xiàn)在的這家單位實(shí)習(xí)，想做個(gè)過(guò)渡期，沒(méi)想到一呆就是2年3個(gè)月了。也就此完全扭轉(zhuǎn)了我的職業(yè)規(guī)劃。

　　剛剛進(jìn)公司那會(huì)，公司規(guī)模不大，什么事情都做，行政，跑路，買(mǎi)飯，人事，采購(gòu)，沒(méi)什么沒(méi)有做過(guò)。隨著公司的迅速發(fā)展和我的畢業(yè)半年到來(lái)，考慮到一些家庭因素，留在了這里。我的hr之路并不順利，一路坑坑碰碰走到現(xiàn)在，也沒(méi)什么可以教你的人。都是自己的摸索中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。公司規(guī)模成熟后，人事、行政分開(kāi)，我選擇了人事，并認(rèn)定這就是我要走的路。

　　選擇人事后，并不太平。老大沒(méi)來(lái)之前，頂著壓力每天春招、電話(huà)、安排面試、入職、薪資等一手抓，不會(huì)的天天打電話(huà)騷擾前上司。捱到老大來(lái)了，很開(kāi)心。但是沒(méi)有安排我到重要的崗位。人力資源突然從我1個(gè)人發(fā)展到7人。人工明確，我分配到做員工關(guān)系，那會(huì)其實(shí)不太高興，希望可以分到薪酬或者招聘也是好的。老大說(shuō)員工關(guān)系口我熟悉，先把這個(gè)模塊做好。也就應(yīng)承下來(lái)，對(duì)于一張白紙的我來(lái)說(shuō)，學(xué)什么不是學(xué)呢?每天下班如饑似渴的看網(wǎng)站，下資料， 看書(shū)，自己做表格，請(qǐng)教。這樣的狀態(tài)持續(xù)了不到1年，老大辭職，帶過(guò)來(lái)的同事也走了好幾個(gè)，人力資源就剩下3人了。1個(gè)薪酬主管1個(gè)人事專(zhuān)員加我。

　　總助部門(mén)的老大接手我們工作，當(dāng)時(shí)公司的績(jī)效體系在規(guī)�；�體系建立，新老大見(jiàn)我機(jī)靈，給到我機(jī)會(huì)說(shuō)跟著去做薪酬吧。那會(huì)真是開(kāi)心，每天努力工作，不會(huì)就請(qǐng)教。好景不長(zhǎng)，公司招聘管理培訓(xùn)生，接管工作落到我頭上，薪酬工作就只負(fù)責(zé)皮毛了。公司第一次招聘管培生，而且是兼職總助(其他業(yè)務(wù)部門(mén)的同事)組成的小組招聘進(jìn)來(lái)的，中間很多環(huán)節(jié)不夠完善，入職以后很多事情沒(méi)落地，學(xué)生們的問(wèn)題全部到我頭上。我每天應(yīng)付著30幾個(gè)人的入職、檔案、輪崗等工作，無(wú)暇薪酬體系。過(guò)了年回來(lái)，沒(méi)多久，公司做了改革，對(duì)公司的行政結(jié)構(gòu)做了調(diào)整。因?yàn)橹T多因素，新老大離職。在新的行政結(jié)構(gòu)里，培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工關(guān)系分支單獨(dú)成立部門(mén)。管培生的輪崗也結(jié)束了，這個(gè)時(shí)候我在人力資源已找不到我合適的崗位。(之前的工作交接給了人事專(zhuān)員)。員工關(guān)系的負(fù)責(zé)人有意要我去他那邊，我就順理成章的成為了員工關(guān)系的一份子。

　　現(xiàn)在，我依舊在這里，如果說(shuō)沒(méi)有過(guò)迷茫，那絕對(duì)是假的。有過(guò) 很多迷茫，很多疑惑，現(xiàn)在做的更多的是員工關(guān)懷�，F(xiàn)在我的主要工作就是員工訪(fǎng)談、司齡活動(dòng)開(kāi)展，以及其他的一些項(xiàng)目。我認(rèn)真想過(guò)，我做的這些，未來(lái)我可以做什么。并不是每個(gè)公司都會(huì)有專(zhuān)人做這些事情。老大是公司的元老，對(duì)公司的文化價(jià)值觀(guān)根深蒂固，但是專(zhuān)業(yè)的人力資源知識(shí)為0。一路過(guò)來(lái)，一路摸索，我反而成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的重要部分，雖然我并不專(zhuān)業(yè)。

　　前段時(shí)間，也想離職，在這里2年多了。感情深厚，成長(zhǎng)了很多，學(xué)到了很多。我只是覺(jué)得現(xiàn)在的指明燈太模糊，成長(zhǎng)太慢，完全靠自己的摸索總結(jié)，我終會(huì)比人慢一步。有時(shí)候會(huì)想，如果我做外貿(mào)了會(huì)是怎樣?會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在好?畢竟人力的工資不高，尤其是內(nèi)陸城市。

　　假如有很多種，但始終是假如。我并不為我選擇了hr后悔。既然選擇，我就希望自己把他做好。就算要走，我也是帶著微笑走。路總是要走的，模仿不了別人，別人也模仿不了你。倘若我也把hr做好，才是真正的后悔。對(duì)不起自己的選擇和堅(jiān)持。我愿意繼續(xù)堅(jiān)持!