第 1 頁:第一節(jié) 商品流通企業(yè)經(jīng)營決策概述 |
第 2 頁:第二節(jié) 商品流通企業(yè)經(jīng)營決策方法 |
全套筆記:2013經(jīng)濟師考試《中級商業(yè)》章節(jié)重點講義匯總
第五章 商品流通企業(yè)經(jīng)營決策
第一節(jié) 商品流通企業(yè)經(jīng)營決策概述
一、商品流通企業(yè)經(jīng)營決策的概念和作用
(一)商品流通企業(yè)經(jīng)營決策的相關(guān)概念
1.決策:廣義的決策是一個過程,包括最后抉擇前后進行的一切活動;狹義的決策,就是在幾個方案中所作的選擇,即通常所說的“拍板”。其實,拍板只是決策全過程中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.經(jīng)營決策:是指一定組織(如公司、企業(yè))為了實現(xiàn)自身預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo),通過科學(xué)地預(yù)測,對多個方案進行反復(fù)比較、分析,圍繞涉及組織命運和前途的、長遠(yuǎn)的重大問題,日常經(jīng)營管理和經(jīng)營業(yè)務(wù)等問題,選擇較優(yōu)方案的過程。完整地理解經(jīng)營決策的概念,必須注意以下幾方面的界定:
(1)經(jīng)營決策要處理的問題
(2)經(jīng)營決策的目的:實現(xiàn)自身目標(biāo)
(3)經(jīng)營決策的基礎(chǔ):科學(xué)的預(yù)測
(4)經(jīng)營決策的方法:不進行比較和選擇,就沒有經(jīng)營決策
(5)經(jīng)營決策實施的結(jié)果:經(jīng)營決策的實施結(jié)果大多不會同預(yù)定目標(biāo)完全一致。
3.商品流通企業(yè)經(jīng)營決策
幾個需要注意的名詞:
(1)經(jīng)營目標(biāo)
(2)經(jīng)營要素:經(jīng)營的內(nèi)部條件,即所擁有的經(jīng)營資源和經(jīng)營手段,包括經(jīng)營資源(人、財、物)和經(jīng)營手段(技術(shù)水平和組織能力)。
(3)經(jīng)營方針:是按照企業(yè)的經(jīng)營思想,為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)而確定的。
(4)經(jīng)營環(huán)境:包括市場因素(商品市場直接有關(guān)的因素)和非市場因素(PEST)。
經(jīng)營決策定義中的“選擇較優(yōu)方案的過程”, 請注意這里是“較優(yōu)”,而并非“最優(yōu)”。因為現(xiàn)實生活中,決策者所處的環(huán)境和當(dāng)時當(dāng)?shù)貤l件,不可能找到所有的解決問題的方案,因此也就不會存在最優(yōu)一說,只是在可得的方案中,選擇較好的一個。
(二)商品流通企業(yè)經(jīng)營決策的作用
二、商品流通企業(yè)經(jīng)營決策的原則和種類
(一)商品流通企業(yè)經(jīng)營決策的原則
1.信息化原則:能夠收集全面的系統(tǒng)的信息資料,然后進行歸納、整理、分析、加工,從而為正確的決策提供前提條件。
2.前瞻性原則:經(jīng)營決策是對未來發(fā)展進行判斷和安排。
3.系統(tǒng)性原則:一方面隸屬于更大的系統(tǒng),另一方面企業(yè)系統(tǒng)又有許多子系統(tǒng)構(gòu)成。
4.可行性原則:經(jīng)營決策要符合科學(xué)和主觀條件,所定的決策目標(biāo)是通過努力可以實現(xiàn)的。應(yīng)該新進行可行性論證。
5.效益性原則:要研究投入產(chǎn)出關(guān)系。經(jīng)營決策要以經(jīng)濟效益為核心,把本企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益結(jié)合起來,以盡可能少的消耗取得較多的成果。
6.民主性原則:充分發(fā)揚民主,調(diào)動決策制定者甚至是執(zhí)行者的積極性,共同參與到制定中來。
7.科學(xué)性原則:是上述經(jīng)營決策原則的綜合體現(xiàn)。
(1)經(jīng)營決策思想科學(xué)化
(2)經(jīng)營決策方案科學(xué)化:定性分析法和定量分析法。
(3)經(jīng)營決策程序科學(xué)化:根據(jù)科學(xué)的程序來進行。
(4)經(jīng)營決策體制科學(xué)化:
(二)商品流通企業(yè)經(jīng)營決策的種類(重點)
1.按照重要程度不同:經(jīng)營戰(zhàn)略決策和經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)決策。
(1)經(jīng)營戰(zhàn)略決策:事關(guān)總體的、全局的、長遠(yuǎn)的和根本的問題的決策,如企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營方式等的決策。
(2)經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)決策:具體經(jīng)營問題、管理問題、業(yè)務(wù)問題等進行的決策,如經(jīng)營業(yè)務(wù)、經(jīng)營基礎(chǔ)等的決策。月度生產(chǎn)計劃、促銷安排等。
2.按照產(chǎn)生后果特點不同的決策:確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策。
3.按照問題是否重復(fù)出現(xiàn):程序化決策(常規(guī)決策,經(jīng)常出現(xiàn)的,可以依據(jù)一定的程序、方法和標(biāo)準(zhǔn)進行決策,如經(jīng)營業(yè)務(wù)決策,當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品庫存降到某一水平時,向上游企業(yè)訂貨)、非程序化決策(非常規(guī)決策,經(jīng)營戰(zhàn)略決策)。
4.按照管理層次不同:高層決策、中層決策和基層決策。
5.按照方法不同:定性決策和定量決策。定性和定量決策不能隔離開,而是結(jié)合使用。定性分析要建立在一定的定量分析基礎(chǔ)之上,可以提高分析可靠性。定量分析之后,也要進行定性分析,看分析結(jié)果是否合理,提高決策水平。
6.按照目標(biāo)數(shù)量多寡不同:單一目標(biāo)決策(決策目標(biāo)只有一個,比如就是為了提高市場占有率)和多目標(biāo)決策(提高市場占有率,增加利潤)。
7.按照期限長短不同:長期決策(超過一年)和短期決策(一年以內(nèi))。
8.按照要求時態(tài)不同:靜態(tài)決策(單項決策,所處理的問題是某個時點的狀態(tài)或者某個時期總的結(jié)果,決策只作一次,只有一個決策結(jié)果,如針對奧運會的營銷活動決策)和動態(tài)決策(序貫決策,是考慮到時間先后的動態(tài)變化的一系列相互聯(lián)系的多個決策,如某個企業(yè)各種商品進貨量的逐月安排)。
9.按照內(nèi)容不同的:經(jīng)營目標(biāo)決策、經(jīng)營方針決策、經(jīng)營方式?jīng)Q策、經(jīng)營業(yè)務(wù)決策和經(jīng)營基礎(chǔ)決策等。
三、商品流通企業(yè)經(jīng)營決策的一般過程
(一)分析企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境
1.企業(yè)內(nèi)部條件:包括企業(yè)的類型、規(guī)模和經(jīng)營思想;企業(yè)的自然地理位置等。商品流通企業(yè)可以通過自身的努力加以調(diào)整和改善。
2.外部環(huán)境:政治制度等。通過無法根據(jù)主觀努力改變它,只能通過分析取了解。
3.發(fā)現(xiàn)和提出問題。
(二)確定決策目標(biāo)
1.決策目標(biāo)也就是規(guī)定決策活動要解決的具體經(jīng)營問題(如銷售量、銷售額、市場占有率等)以及解決該問題的程度(一般通過數(shù)量來表示)。
2.決策目標(biāo)的形成。存在主要矛盾和次要矛盾,找出主要矛盾并予以解決,就形成了決策目標(biāo)。
3.確定決策目標(biāo)的一般要求:
(1)決策目標(biāo)必須具體明確。
(2)完整地規(guī)定決策目標(biāo)的約束條件。
(3)要盡可能地使決策目標(biāo)數(shù)量化。
(4)在出現(xiàn)多目標(biāo)決策時,應(yīng)注意決策目標(biāo)之間的主次關(guān)系和統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
(5)決策目標(biāo)必須可行和能分解。
(三)擬定備選方案
1.擬定備選方案的原則:整體詳盡性(把能實現(xiàn)決策的各種可能性全部作為備選方案)和相互排斥性(個方案是相互獨立的,存在差別的)。
2.擬定備選方案的過程
(1)初步設(shè)計階段
(2)精心設(shè)計階段
3.備選方案的基本內(nèi)容
(1)陳述備選方案要達(dá)到的目的
(2)說明制定本方案的所有依據(jù)
(3)實施方案的步驟
(4)工作部署
(5)實現(xiàn)此方案的保證措施
(四)備選方案的評價和選擇
1.選擇方案的標(biāo)準(zhǔn)
一般來說,選擇方案的標(biāo)準(zhǔn)由下面要素組成:
(1)決策目標(biāo)的要求。
(2)方案所能達(dá)到的效益值。
(3)方案實施所具有的風(fēng)險程度。
風(fēng)險較小,實施有把握的方案就是比較好的決策方案。
2.選擇方法
(1)經(jīng)驗判斷法:淘汰法和排隊法
(2)數(shù)學(xué)分析法:概率法、效用法、期望值法、決策樹法等
(3)試驗法。
(五)制定實施決策方案的措施
措施有:
1.做好思想動員工作:充分調(diào)動員工實施決策方案的積極性和主動性。
2.制定詳細(xì)實施計劃
3.推行目標(biāo)管理:目標(biāo)進行分解,落實到各班組和個人。
4.建立健全信息反饋系統(tǒng)
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