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2014年經(jīng)濟師《中級工商管理》歷年考題及解析(3)

來源:考試吧 2014-08-29 16:57:47 要考試,上考試吧! 經(jīng)濟師萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題
第 9 頁:案例分析題

  點擊查看:2014經(jīng)濟師《中級工商管理》歷年考題及解析匯總

  一、單選題(共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)

  1 (2012年)為了扭轉(zhuǎn)虧損,某家電生產(chǎn)企業(yè)將旗下的洗衣機事業(yè)部整體出售,這一做法表明該企業(yè)采取的戰(zhàn)略是(  )。

  A.放棄戰(zhàn)略

  B.暫停戰(zhàn)略

  C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

  D.清算戰(zhàn)略

  參考答案:A

  參考解析

  本題考查緊縮戰(zhàn)中的放棄戰(zhàn)。放棄戰(zhàn)是將企業(yè)的一個或幾個主要部門轉(zhuǎn)讓、出賣或停止經(jīng)營。

  2(2012年)獨立董事的職權(quán)之一是(  )。

  A.任免董事

  B.解聘高級管理人員

  C.制定公司董事的薪酬

  D.提議召開董事會

  參考答案:D

  參考解析

  本題考查獨立董事的職權(quán)。對于選項ABC獨立董事可以向董事會或股東大會發(fā)表獨立意見。

  3(2012年)某企業(yè)設(shè)計薪酬制度時,將員工的職位劃分為五個級別,按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額,該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是(  )。

  A.職位分類法

  B.職位等級法

  C.計點法

  D.因素比較法

  參考答案:B

  參考解析

  本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計方法中職位等級法的概念。職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級),按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。

  4 (2011年)一方當(dāng)事人(受托方)以技術(shù)知識為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同是(  )。

  A.技術(shù)咨詢合同

  B.技術(shù)服務(wù)合同

  C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

  D.技術(shù)開發(fā)合同

  參考答案:B

  參考解析

  本題考查技術(shù)服務(wù)合同的概念。

  5 (2011年)企業(yè)愿景主要包括(  )。

  A.核心信仰和未來前景

  B.核心信仰和企業(yè)哲學(xué)

  C.企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)定位

  D.未來前景和企業(yè)定位

  參考答案:A

  參考解析

  本題考查企業(yè)愿景的內(nèi)容。企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分。

  6 (2011年)下列知識產(chǎn)權(quán)具體形式中,保護費用最高的是(  )。

  A.商標

  B.專利

  C.商業(yè)秘密

  D.技術(shù)措施

  參考答案:B

  參考解析

  本題考查企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護策。專利的保護費用最高,其次是商標、技術(shù)措施、商業(yè)秘密保護。

  7 (2012年)物料需求計劃(MRP)系統(tǒng)的主要輸入信息是(  )。

  A.在制品凈生產(chǎn)計劃

  B.生產(chǎn)調(diào)度計劃

  C.主生產(chǎn)計劃

  D.車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃

  參考答案:C

  參考解析

  本題考查物料需求計劃的主要輸入信息——主生產(chǎn)計劃、物料清單和庫存處理信息。

  8(2011年)20世紀60年代以來,國際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新過程模型,下圖表示的是(  )的技術(shù)創(chuàng)新過程模型。

  A.需求拉動

  B.技術(shù)推動

  C.一體化創(chuàng)新

  D.系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合

  參考答案:A

  參考解析

  本題考查六代具有代表性的創(chuàng)新過程模型。此圖代表的是需求拉動的創(chuàng)新過程模式。

  9(2013年)下列績效考核方法中,為企業(yè)設(shè)計績效指標體系提供了以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的全新思路的方法是(  )。

  A.平衡計分卡

  B.標桿超越法

  C.人員核查法

  D.關(guān)鍵績效指標法

  參考答案:B

  參考解析

  本題考查績效考核方法中的標桿超越法。標桿超越法為企業(yè)設(shè)計績效指標體系提供了一個以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的全新思路。

  10 (2012年)品牌可以幫助消費者迅速找到所需要的產(chǎn)品,從而減少消費者在搜尋過程中花費的時間和精力。這體現(xiàn)了品牌的(  )功能。

  A.契約

  B.導(dǎo)購

  C.降低購買風(fēng)險

  D.個性展現(xiàn)

  參考答案:B

  參考解析

  本題考查品牌的導(dǎo)購功能。

  【提示】此知識點新教材未涉及。

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