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第 45 題 有效的績效管理體系能夠滿足:不同的評價者對同一員工的評級基本相同,屬于績效管理的( )特征。
A.準(zhǔn)確性
B.可接受性
C.實用性
D.可靠性
【正確答案】: D
第 46 題 如企業(yè)首次設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個崗位,其薪酬等級確定比較困難,應(yīng)采取( )方法來獲取有關(guān)薪酬信息。
A.企業(yè)的正式調(diào)查
B.政府薪酬調(diào)查
C.委托調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
【正確答案】: C
第 47 題 個人在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條,指的是( )。
A.職業(yè)生涯錨
B.職業(yè)生涯管理
C.職業(yè)生涯通道
D.職業(yè)生涯發(fā)展階段
【正確答案】: C
第 48 題 通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動量和人員水平這兩種因素來預(yù)測企業(yè)未來的人員需求技術(shù)是( )。
A.時間序列分析法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.趨勢分析法
【正確答案】: C
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