2009年經(jīng)濟師考試中級人力資源管理精選試題(一)

　　第 65 題 作為戰(zhàn)略伙伴角色的人力資源管理者和部門應(yīng)該(　　)。

　　A.參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定

　　B.以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，保障人力資源戰(zhàn)略的有效實施

　　C.承擔(dān)人力資源方面的職能管理活動，表現(xiàn)出熟練的業(yè)務(wù)能力

　　D.通過激勵方案的設(shè)計，激發(fā)員工的獻身精神

　　E.清晰說明人力資源在驅(qū)動戰(zhàn)略實施過程中的地位

　　【正確答案】： A,B,E

　　第 66 題 家庭兩代人之間的職業(yè)差異越明顯，則表明(　　)。

　　A.競爭對職業(yè)選擇的作用越大

　　B.非競爭性力量對職業(yè)選擇的作用越強

　　C.勞動力資源配置相對更為合理

　　D.勞動力資源配置更加不合理

　　【正確答案】： A,C

　　第 67 題 一個人在中年時期所具有的特點有(　　)。

　　A.市場生產(chǎn)率較高

　　B.時間的機會成本較低

　　C.很少進行時間密集型的閑暇消費活動D.能夠獲得較高的工資率

　　【正確答案】： A,C

　　第 68 題 為了實現(xiàn)充分就業(yè)，現(xiàn)代經(jīng)濟國家采取了各種經(jīng)濟政策，包括(　　)。

　　A.貨幣政策

　　B.財政政策

　　C.收入政策

　　D.人力政策

　　E.產(chǎn)業(yè)政策

　　【正確答案】： A,B,C,D,E