第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題 |
第 9 頁(yè):案例分析題 |
31.【題干】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中集體勞權(quán)的說法,錯(cuò)誤的是( )。
【選項(xiàng)】
A.集體勞權(quán)主要包括團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)和集體行動(dòng)權(quán)
B.集體勞動(dòng)是勞動(dòng)者集體的權(quán)利
C.集體勞動(dòng)權(quán)由勞動(dòng)個(gè)人享有并行使
D.集體勞權(quán)可以維護(hù)和保障個(gè)別勞權(quán)
32.【題干】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中雇主權(quán)利義務(wù)的說法,錯(cuò)誤的是( )。
【選項(xiàng)】
A.雇主權(quán)利源自勞動(dòng)力的占有權(quán)
B.雇主權(quán)利主要包括組織權(quán)、勞動(dòng)指揮權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)和閉廠權(quán)
C.雇主權(quán)利是雇主維護(hù)自身利益所必需的
D.保證工人休息休假權(quán)是雇主的義務(wù)
33.【題干】最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是影響勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境因素中的( )。
【選項(xiàng)】
A.技術(shù)因素
B.政策因素
C.生態(tài)因素
D.文化因素
34.【題干】根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的理論,勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源不包括( )。
【選項(xiàng)】
A.異化的合法化
B.工作本身的特性
C.客觀的利益差異
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
35.【題干】關(guān)于我國(guó)工資集體協(xié)商制度的說法,正確的是( )。
【選項(xiàng)】
A.工會(huì)提出意向書后企業(yè)方應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)
B.協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的資料
C.協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效
D.工資集體協(xié)議必須報(bào)地方法院批準(zhǔn)后方可生效
36.【題干】勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的特征之一是( )。
【選項(xiàng)】
A.權(quán)利平等
B.求同存異
C.保護(hù)勞動(dòng)
D.民主集中
37.【題干】勞動(dòng)力市場(chǎng)的( )決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
【選項(xiàng)】
A.特殊性
B.交易延續(xù)性
C.不確定性
D.交易對(duì)象難以衡量性
38.【題干】某市人口普查結(jié)果表明,該市共有2000萬人,其中16歲以上的人口為1500萬,就業(yè)人口總數(shù)為1000萬,失業(yè)人口為200萬,則該市的勞動(dòng)力參與率為( )。
【選項(xiàng)】
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
39.【題干】在其它條件不變的情況下,相關(guān)因素對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是( )。
【選項(xiàng)】
A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
C.產(chǎn)品需求率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
D.產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
40.【題干】如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返還家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒有發(fā)生變化,則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為( )。
【選項(xiàng)】
A.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量下降
B.均衡工資率下降,均衡就業(yè)率上升
C.均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降
D.均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升
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