71.【題干】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中的勞動(dòng)者義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)

　　B.勞動(dòng)者應(yīng)服從雇主的一切指令

　　C.勞動(dòng)者有休息的義務(wù)

　　D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中有忠實(shí)的義務(wù)

　　E.勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中有民主參與的義務(wù)

　　72.【題干】根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系理論，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)合同法律規(guī)范

　　B.集體合同法律規(guī)范

　　C.雇主組織法律規(guī)范

　　D.就業(yè)法律規(guī)范

　　E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律規(guī)范

　　73.【題干】關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動(dòng)者參與的勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系

　　C.它是有助于企業(yè)對(duì)員工的生產(chǎn)率和工作動(dòng)機(jī)等作出準(zhǔn)確判斷，保護(hù)企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資

　　D.它有可能會(huì)因?yàn)閱T工之間競(jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵(lì)水平下降

　　E.它是獨(dú)立于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種自我封閉型勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　74.【題干】勞動(dòng)者之間因?yàn)?　)的不同而形成的工資差別不應(yīng)為聘方歧視。

　　【選項(xiàng)】

　　A.工作經(jīng)驗(yàn)

　　B.受教育程度

　　C.工作數(shù)量

　　D.長(zhǎng)相

　　E.性別

　　75.【題干】關(guān)于失業(yè)的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)容易通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)述得到緩解

　　B.季節(jié)性失業(yè)主要源自一些行業(yè)或部門的勞動(dòng)力要求具有季節(jié)性

　　C.耐用消費(fèi)品行業(yè)的勞動(dòng)者收到周期性失業(yè)打擊的可控性更大

　　D.政府通過(guò)提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　E.失業(yè)和職位空缺并存的情況下存在的失業(yè)都是技術(shù)性失業(yè)

　　76.【題干】對(duì)教育投資的私人收益進(jìn)行估計(jì)的選擇性偏差表現(xiàn)為(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.低估了那些上大學(xué)的人通過(guò)上大學(xué)而獲得的收益

　　B.高估了那些沒上大學(xué)的人因?yàn)槲瓷洗髮W(xué)而遭受的損失

　　C.高估了那些上大學(xué)的人因?yàn)樯洗髮W(xué)而產(chǎn)生的成本和收益

　　D.低估了上大學(xué)的成本，高估了上大學(xué)的收益

　　E.高估了上大學(xué)的成本，低估了上大學(xué)的收益

　　77.【題干】關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.工農(nóng)業(yè)之間的收入差異是吸引農(nóng)村勞動(dòng)力向工業(yè)部門流動(dòng)的原因之一

　　B.回歸遷移是一種跨產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)象

　　C.自愿性職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)

　　D.一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門的失業(yè)率高則意味著該部門的非自愿流動(dòng)率較高

　　E.從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動(dòng)者大多因所受訓(xùn)練不足進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層

　　78.【題干】下列法律關(guān)系中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者因征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的法律關(guān)系

　　B.企業(yè)與勞動(dòng)者因建立企業(yè)年金產(chǎn)生的法律關(guān)系

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與退休職工因支付基本養(yǎng)老金產(chǎn)生的法律關(guān)系

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門與企業(yè)因認(rèn)定工傷產(chǎn)生的法律關(guān)系

　　E.商業(yè)保險(xiǎn)公司與參加意外傷害險(xiǎn)的職工因支付住院津貼產(chǎn)生的法律關(guān)系

　　79.【題干】關(guān)于用人單位義務(wù)的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付餐費(fèi)

　　B.用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康

　　C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者即使足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

　　E.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者要求提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具

　　80.【題干】關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)可以依法予以收集

　　B.因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任

　　C.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中，勞動(dòng)者沒有責(zé)任提供證據(jù)

　　D.與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，如果用人單位不提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

　　E.承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)制定的期限內(nèi)提供證據(jù)

　　相關(guān)推薦：

　　2015經(jīng)濟(jì)師權(quán)威真題及答案專題 | 2015經(jīng)濟(jì)師考試真題 | 視頻解析

　　經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)對(duì)答案【手機(jī)對(duì)答案】| 　關(guān)注經(jīng)濟(jì)師微信 第一時(shí)間對(duì)答案

　　2015經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)查詢專題 | 免費(fèi)查分提醒 | 申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金>>>>