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執(zhí)業(yè)護(hù)士考試
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遼寧省養(yǎng)老護(hù)理人員缺口大供求比為1:5

  “現(xiàn)在來家政服務(wù)中心找養(yǎng)老護(hù)理員,五六個需求者能找到一個養(yǎng)老護(hù)理員就不錯了。來這里培訓(xùn)的家政人員大多數(shù)都不會選擇養(yǎng)老護(hù)理,養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的人員非常缺。 ”10月23日,省總工會惠緣家政服務(wù)中心馮經(jīng)理這樣告訴記者。沈陽市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長于偉民表示,沈陽喪失生活自理能力的老人(簡稱失能老人)超過10萬人,而目前沈陽市養(yǎng)老護(hù)理人員卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,目前需求比只能達(dá)到5∶1,甚至更少。

  養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)薪水偏低

  為什么很多人不愿意做養(yǎng)老護(hù)理呢?居家養(yǎng)老護(hù)理員單淑榮的經(jīng)歷或許可以解釋其中的一些原因。家住沈陽房產(chǎn)大廈附近的單淑榮很少回家,她現(xiàn)在負(fù)責(zé)護(hù)理住在二經(jīng)街附近的83歲的范老先生,這是她參加完養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)后第五份照顧護(hù)理老人的活兒。馮經(jīng)理向記者介紹,很多家政人員嫌老人愛嘮叨,也比較挑剔,照顧老人特別是那些癱瘓失能老人,吃喝拉撒是一件又累又臟的活兒。老人生活已經(jīng)定型,處于老年階段,很多性格脾氣像老小孩兒。現(xiàn)在從事養(yǎng)老護(hù)理的人,也挑人,那些覺得生活習(xí)慣上與老人相處不來的,根本不愿意做。以來惠緣服務(wù)中心做家政培訓(xùn)的人為例,80%至90%會選擇月嫂和育兒嫂的培訓(xùn),其他的人才會選擇養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)或其他家政培訓(xùn)。另一家家政服務(wù)中心的張經(jīng)理介紹,她們免費(fèi)培訓(xùn)了一批城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工掌握技能,從事家政服務(wù),緩解當(dāng)前就業(yè)壓力。在這些學(xué)員中,絕大多數(shù)是30歲至40歲的人員,以參加育兒嫂、月嫂課程的居多,能達(dá)到50%,學(xué)習(xí)居家養(yǎng)老護(hù)理的只占約10%的比例。

  據(jù)了解,目前沈陽家政市場上,養(yǎng)老護(hù)理員照顧失能老人的,月薪最高才能達(dá)到 2400元至2500元,通常照顧老人,甚至照顧那些半自理的老人,月薪也就在1000多元。家政人員不愿意做的原因,一方面是因?yàn)殄X少,另一方面覺得侍候照顧老人又臟又累,麻煩還多。

  16個家政公司只有770名護(hù)理員

  據(jù)第六次全國人口普查工作數(shù)據(jù)顯示,沈陽市有83萬戶家庭擁有60歲以上老人,其中獨(dú)身老人戶124464戶,占14.9%,老年夫妻戶197474戶,占23.7%.全市65歲及以上的空巢家庭為222187戶,其中獨(dú)身老人戶有99313戶,老年夫婦戶有122874戶。

  于偉民告訴記者,沈陽失能老人超過10萬,這些人都需要護(hù)理人員。據(jù)了解,通常來說,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里,養(yǎng)老護(hù)理員與自理老人比例為1:5至10;養(yǎng)老護(hù)理員與半自理老人比例為1∶3.5至5;護(hù)理員與不能自理老人比例為1∶2.5至3.5;護(hù)理員與完全不能自理和癱瘓老人比例為1∶1.5至2.5.但是,目前在沈陽,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員與老人根本達(dá)不到這樣的一個比例,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員非常緊缺。

  以沈陽松蒲博愛老年養(yǎng)護(hù)中心為例,護(hù)理員才有30多名,他們負(fù)責(zé)照護(hù)140多位老人。其對外招聘養(yǎng)老護(hù)理人員的廣告一直掛著,需求人數(shù)“若干”。其負(fù)責(zé)人陳松蒲表示,養(yǎng)老護(hù)理人員流動性很大,有了養(yǎng)老院的工作經(jīng)驗(yàn),常會跳槽,一個是做居家入戶護(hù)理員,一個是去家政公司從事護(hù)理工作。因?yàn)檫@兩個去處都比目前在民辦養(yǎng)老院多 500元錢左右。護(hù)理員的隊(duì)伍年齡偏大,文化層次偏低。從年齡結(jié)構(gòu)上看,40歲至60歲的占了86%,文化結(jié)構(gòu)初中和小學(xué)的占了83%.

  盡管養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)這么缺人,但于偉民告訴記者一個令人擔(dān)憂的現(xiàn)實(shí):養(yǎng)老護(hù)理人員增加的速度卻較慢。沈陽家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會對沈陽16家大型家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至目前,這16家大型家政服務(wù)機(jī)構(gòu)只有770名養(yǎng)老護(hù)理人員。而這些護(hù)理人員由于多是進(jìn)城務(wù)工人員,流動性非常大,很難形成穩(wěn)定的數(shù)量。

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