》》》2014國家公務(wù)員考試公告、大綱及報名指導(dǎo)
公務(wù)員國考一如既往地火熱進行，截至22日10：00，已經(jīng)61萬名考生通過審核，仍有376個職位無人報考。
當媒體和公眾將關(guān)注度放在那些動輒幾百人競爭一個公務(wù)員席位的“熱鬧”中時，卻容易遺忘這些無人報考的公務(wù)員職位，從邏輯推理來說，越是無人報考的公務(wù)員職位，其實對于政府部門日常運轉(zhuǎn)越重要。因為工作總需要有人去做，376個無人報考的公務(wù)員職位，意味著376個公共服務(wù)崗位出現(xiàn)了空白，如果不加以彌補其空缺，就會給政府運轉(zhuǎn)乃至民眾所需公共服務(wù)帶來嚴重影響。
376個無人報考的公務(wù)員職位，多是地區(qū)偏遠條件較差或者對考生要求較為嚴格。地區(qū)偏遠條件較差，所以無人問津，從考生個體理性出發(fā)，是非常正常的選擇，人總是要選擇對自己最有利的職位，帶來更多切身利益的職位，但對于政府而言，公務(wù)員國考中的“挑肥揀瘦”現(xiàn)象長期存在，必然會導(dǎo)致公共服務(wù)某個環(huán)節(jié)的缺位。更需要反思的是，考生們對公務(wù)員國考的功利性選擇，是否會在未來成為公務(wù)員后的工作中，潛移默化地成為價值導(dǎo)向�？梢哉f，每年公務(wù)員考試中，部分公務(wù)員職位無人報考的現(xiàn)象一日不消失，公務(wù)員熱中有冷的背后成因，就需要政府進行全面檢視。
而對于考生要求較為嚴格，導(dǎo)致無人報考，有關(guān)部門同樣需要反思，是否制定的標準過高。如中國地震局“發(fā)展與財務(wù)司投資處主任科員及以下”這個職位要求考生為固體地球物理專業(yè)，僅限博士以上學(xué)歷報考，并且要求有五年以上的基層工作經(jīng)歷。固體地球物理專業(yè)的博士學(xué)位，與發(fā)展與財務(wù)司投資處的日常工作之間，究竟有多少聯(lián)系，是否隱含著過度追求高學(xué)歷標簽的現(xiàn)象，也令人感到困惑。
尤其需要警惕的是，是否存在某些職位設(shè)置過高門檻，或者“奇特”門檻，而幕后則存在貓膩的現(xiàn)象?近年來，某些地區(qū)公務(wù)員招聘，聯(lián)系曝光出存在內(nèi)幕交易、為照顧某人量身定做的事件。在級別更高的公務(wù)員國考中，要避免類似現(xiàn)象，有關(guān)部門就有必要對這些門檻設(shè)置較高而導(dǎo)致無人報考的職位，尤其是類似于中國地震局投資處招考需固體地球物理專業(yè)博士的職位，具體列明招考原因，面體現(xiàn)招考的公開透明，為民眾解開疑惑。
我所好奇的是，如果376個職位最終無人報考，相關(guān)部門該如何應(yīng)對。是通過這些年來盛行的招聘制公務(wù)員途徑來解決?還是干脆讓這些職位“空轉(zhuǎn)”?如果職位“空轉(zhuǎn)”導(dǎo)致部門運轉(zhuǎn)不暢，就說明相關(guān)部門對于日常工作的不重視，反之部門運轉(zhuǎn)沒有受到太多影響，則反映出這些職位并非必需，相關(guān)部門應(yīng)當反思其可能存在的冗員和日常運行效率低下問題。
至于通過招聘制公務(wù)員來解決問題，也是治標不治本。如果以后公務(wù)員職位無人報考，統(tǒng)統(tǒng)用這種辦法來應(yīng)付，不也正說明，在所謂編制內(nèi)公務(wù)員和招聘制公務(wù)員之間，有著明顯的內(nèi)外之別。招聘制公務(wù)員崗位，有人愿意報考，并且能負責(zé)其工作，而編制內(nèi)公務(wù)員享受著更多的福利，還可以挑肥揀瘦，就沒人愿意去做這些油水少、臟苦累的工作，當初對招聘制公務(wù)員所期待的鯰魚效應(yīng)，卻反向助推著編制內(nèi)公務(wù)員的養(yǎng)尊處優(yōu)，反正挑剩下來的崗位，都由招聘制公務(wù)員去干，那么招聘制公務(wù)員給政府的究竟是弊大于利，還是弊大于利呢?
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