2010北京1500人趕考38局級(jí)職位 超8成考生將出局

　　距離考試結(jié)束還有一刻鐘，一名南方口音的中年男子穩(wěn)步走出北京八中考場(chǎng)，“比預(yù)料中簡(jiǎn)單的多”，他說(shuō)。昨日上午，北京公開選拔局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部舉行首場(chǎng)筆試，1500余人參加了38個(gè)局級(jí)職位的選拔。

　　今天上午，本次“公選”將二次開考，6849人將參加194個(gè)處級(jí)職位的筆試考核。

　　上述兩場(chǎng)筆試，成績(jī)都將于本月下旬公布，每個(gè)職位前6名將“晉級(jí)”，提交近3年工作業(yè)績(jī)報(bào)告、接受資格復(fù)審，資格復(fù)查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試總成績(jī)，將于6月上旬揭曉。

　　監(jiān)考啟用高考標(biāo)準(zhǔn)

　　38個(gè)局級(jí)職位，1719人通過初審，獲得筆試資格，但昨日實(shí)際應(yīng)考者，約達(dá)1500余人，近10%缺考。

　　按報(bào)考職位劃分，昨日筆試分為三個(gè)考場(chǎng)：北京八中597人，159中637人，北京三中485人。北京八中特意抽調(diào)了40名“高考”監(jiān)考老師，啟用了“高考”監(jiān)考標(biāo)準(zhǔn)，20間考試教室均開啟了監(jiān)控探頭，巡考老師不間斷巡查，每名考生進(jìn)場(chǎng)前逐人核對(duì)。

　　黑板上，清晰寫明考試時(shí)間安排;座位上，多見年輕面孔。本次“公選”，局級(jí)職位的年齡上限雖然從45歲上漲至48歲，但據(jù)北京市委組織部統(tǒng)計(jì)，45歲以下者仍占絕大多數(shù)，達(dá)1397人，所占比例高達(dá)81.27%。

　　超八成考生將出局

　　昨日參考考生，多數(shù)現(xiàn)任正處或副處級(jí)職務(wù)。

　　昨晨8時(shí)，距離開考還有半小時(shí)，不少考生已提前趕到北京八中考點(diǎn)，但手中只拿著一個(gè)裝有準(zhǔn)考證、備考文具的透明塑料夾，幾乎沒有人攜帶筆記等復(fù)習(xí)資料，更沒有人“臨時(shí)抱佛腳”，抓住開考前的時(shí)間緊張復(fù)習(xí)�！皼]有特別準(zhǔn)備，這種考試考的肯定是實(shí)際能力”，一名考生說(shuō)。

　　按照北京市委組織部此前公布的錄取比例，昨日筆試，每個(gè)職位只取前6名，即1500多名參考者，超八成都將淘汰出局。競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職位“市發(fā)改委副主任”，參考者雖340多人，但過關(guān)比例僅約為2%。

　　試題分析

　　公選筆試先測(cè)“領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)”

　　領(lǐng)導(dǎo)干部“小圈子”、“小嗜好”列入論述題;專家稱考題有新意

　　昨日38個(gè)局級(jí)職位筆試大考，增“領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試”專場(chǎng)考試，而“領(lǐng)導(dǎo)干部建立自己的"小圈子"，結(jié)交"小兄弟"，放縱"小嗜好"”這一近期熱點(diǎn)話題，成為一道開放式論述題。

　　參考者介紹，昨日考試分為兩個(gè)階段，前半個(gè)小時(shí)是“領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試”，均為選擇題，填寫機(jī)讀卡答題。據(jù)考務(wù)人員說(shuō)，本次“公選”增加“領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試”，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，即運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)、基本方法，分析、解決、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際問題的能力。

　　考試后一階段是長(zhǎng)達(dá)3個(gè)小時(shí)的“綜合素質(zhì)考試”，前半部分客觀題，考查時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)點(diǎn)，類似于公務(wù)員考試，考題雖然不少，但分值只有15分。后半部分主觀題，只有三道，分值卻高達(dá)85分。

　　“有分工，有新意”，對(duì)于昨日筆試考卷，國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，經(jīng)過十幾年摸索，北京“公選”已積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，能從一張考卷中，考出考生的分析問題能力、解決問題能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，“先考領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，篩選一把，然后"大頭"放在主觀論述題，事前背多少東西，準(zhǔn)備多少資料，都無(wú)濟(jì)于事，考出的就是實(shí)際工作水平”。

　　考生反應(yīng)

　　多數(shù)考生對(duì)考題滿意

　　據(jù)了解，昨日考試后，組織方隨機(jī)調(diào)查了考生對(duì)考題的滿意度。多數(shù)考生表示對(duì)試題比較滿意，認(rèn)為考題貼近職位需要，能展現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　但也有一些“跨系統(tǒng)”考生，由于自身對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位缺少積累，認(rèn)為考試難度較大，題量也比較大。“怎么答的都忘了。題多，時(shí)間安排得不好，前面客觀題時(shí)間用多了，后邊主觀題時(shí)間很緊張�！笨荚嚱Y(jié)束后，一名“跨系統(tǒng)”競(jìng)聘市發(fā)改委副主任的小伙子一邊抹額頭的汗，一邊說(shuō)。

　　鏈接

　　綜合素質(zhì)主觀題(據(jù)參考者口述)

　　案例分析：一座橋梁，有“證據(jù)”證明為歷史文物，而且可能臨界使用極限，作為領(lǐng)導(dǎo)，如何決策這座橋梁的命運(yùn)?

　　論述題：如何看待領(lǐng)導(dǎo)干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”?

　　作文(50分)：引用了北京市委書記劉淇、北京市市長(zhǎng)郭金龍關(guān)于“人文北京、科技北京、綠色北京”的兩段發(fā)言，“考生”需“策論”競(jìng)聘成功后如何履職。