2010浙江176職位競(jìng)爭(zhēng)性選拔 注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)

　　全省競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作會(huì)議今天在杭州召開(kāi)。會(huì)議宣布，我省推出176個(gè)職位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔，每個(gè)職位選拔1名人選。其中30個(gè)省直單位領(lǐng)導(dǎo)干部職位，38個(gè)省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)選調(diào)108個(gè)主任科員以下公務(wù)員職位。這是我省至今規(guī)模最大的一次競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部。

　　>>浙江省2010年競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作公告

　　不要考試族，要干事族

　　為了防止“考試干部”的出現(xiàn)，這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔突出崗位特點(diǎn)，更加注重能力導(dǎo)向和“人崗相適”，加強(qiáng)對(duì)工作實(shí)績(jī)的考察。

　　在考試測(cè)評(píng)中，將根據(jù)每一職位報(bào)名者的資歷、學(xué)歷、專業(yè)背景等進(jìn)行考核，突出“干什么、考什么”;按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例合成考試成績(jī)，重點(diǎn)考察干部運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　考場(chǎng)外的分?jǐn)?shù)也很重要。這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔更加注重能力實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)，將深入了解人選的日常工作表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)工作實(shí)績(jī)的考察，不僅看分?jǐn)?shù)高不高，還要看群眾認(rèn)可度高不高，不僅看考得怎么樣、講得怎么樣，還要看干得怎么樣。

　　基層工作經(jīng)歷成基本條件

　　這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位涵蓋機(jī)關(guān)、高校和省屬企業(yè)等不同類型和廳級(jí)、處級(jí)、主任科員以下公務(wù)員等不同層級(jí)。據(jù)了解，絕大多數(shù)職位都有一個(gè)報(bào)名基本條件：兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前省級(jí)機(jī)關(guān)工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有基層工作經(jīng)歷的占52.3%;省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，有基層工作經(jīng)歷的占54%。此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔加大從基層選拔優(yōu)秀干部的力度，把堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度作為重點(diǎn)突破的改革項(xiàng)目。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也能報(bào)考處長(zhǎng)

　　以往，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要想成為省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員要經(jīng)過(guò)層層選拔，而且數(shù)量較少。在這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔中，只要足夠優(yōu)秀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也有機(jī)會(huì)成為省級(jí)機(jī)關(guān)的處級(jí)干部。

　　這次38個(gè)省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位實(shí)行公開(kāi)選拔，只要符合條件的省市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位人員都可以報(bào)考。

　　同時(shí)，為加強(qiáng)省級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)之間的干部交流，省級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)(包括直屬單位)工作人員不參加本部門(mén)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的公開(kāi)選拔。

　　以德為先，反向測(cè)評(píng)

　　這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔，民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)將有針對(duì)性地設(shè)置德的評(píng)價(jià)“反向測(cè)評(píng)”，參加測(cè)評(píng)的人員必須就考察對(duì)象德的反向指標(biāo)作出評(píng)判，以便考察組更加全面地了解掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。

　　不僅如此，這次選拔工作還總結(jié)完善了近年來(lái)我省探索量化評(píng)價(jià)的做法經(jīng)驗(yàn)，吸收各地領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)成果，設(shè)計(jì)了相應(yīng)的具體量化評(píng)價(jià)指標(biāo)。(記者 阮蓓茜)

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　　浙江公開(kāi)遴選176名干部

　　包括18個(gè)副廳級(jí)、6個(gè)高校副校長(zhǎng)，6個(gè)省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 38個(gè)處級(jí)干部和108個(gè)省級(jí)機(jī)關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位

本報(bào)通訊員 沈祖軒 本報(bào)記者 薛建國(guó)

　　如果你覺(jué)得自己是一匹好“馬”，告訴你，機(jī)會(huì)來(lái)了——中共浙江省委決定，從7月中旬開(kāi)始，全省推出30個(gè)省直單位領(lǐng)導(dǎo)干部職位開(kāi)展公開(kāi)選拔，同時(shí)推出省級(jí)機(jī)關(guān)38個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全省公開(kāi)選拔，推出108個(gè)主任科員以下公務(wù)員職位，面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)。

　　其中，省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，是首次公開(kāi)選拔。

　　昨天，省競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作會(huì)議在杭州召開(kāi)，就本次選拔干部工作進(jìn)行動(dòng)員部署，省委決定，從7 月中旬開(kāi)始，利用兩個(gè)月左右的時(shí)間，開(kāi)展選拔工作。

　　據(jù)介紹，30個(gè)省直單位領(lǐng)導(dǎo)職位中，省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位18個(gè)、本科高校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位6個(gè)、省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位6個(gè)，其中省司法廳副廳長(zhǎng)定向女干部選拔，省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)書(shū)記處書(shū)記定向非中共黨員干部選拔;高校職位面向省內(nèi)外公開(kāi)選拔，省外面向“211工程” 高校。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)38個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位中正處級(jí)職位10個(gè)、副處級(jí)職位28個(gè)，面向全省公開(kāi)選拔;

　　108個(gè)主任科員以下公務(wù)員職位面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)。

　　這次選拔工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　更加注重能力導(dǎo)向和人崗相適，在考試測(cè)評(píng)突出“干什么、考什么”的要求，在考察評(píng)價(jià)上注重能力實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn);

　　更加注重暢通交流渠道，除省直單位領(lǐng)導(dǎo)職位公開(kāi)選拔外，省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位首次公開(kāi)選拔，明確符合條件的省市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位人員都可報(bào)考，并規(guī)定本部門(mén)工作人員不得參加;

　　更加注重增強(qiáng)選拔的科學(xué)性和公正性，改進(jìn)量化評(píng)價(jià)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的具體量化評(píng)價(jià)指標(biāo);注重對(duì)考察入圍人選“德”的考察，在民主測(cè)評(píng)時(shí)有針對(duì)性地設(shè)置“德”的評(píng)價(jià)“反向測(cè)評(píng)”;同時(shí)在提高命題質(zhì)量、實(shí)行面試大評(píng)委制等方面進(jìn)行大膽探索和完善。

　　整個(gè)選拔工作實(shí)行綜合競(jìng)爭(zhēng)選拔，分宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、公布結(jié)果等環(huán)節(jié)，全程公開(kāi)信息，及時(shí)通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等通報(bào)工作進(jìn)展情況。

　　報(bào)名時(shí)間

　　2010年7月17至27日。具體截止時(shí)間為7月27日18時(shí)。

　　報(bào)名方式

　　省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和主任科員以下公務(wù)員職位采取個(gè)人自薦方式。報(bào)考人員通過(guò)浙江組織工作網(wǎng)(http://zjdj.zjol.com.cn/)或浙江人事考試網(wǎng)(http: /www.zjks.gov.cn/)報(bào)名，按要求錄入報(bào)考信息。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位報(bào)考人員，打印《報(bào)名登記表》(貼本人近期正面 2寸彩色照片)。