2010年北京市選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告

　　根據(jù)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》(組通字〔2009〕21號(hào))和《關(guān)于深入推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作的意見》(京辦發(fā)〔2009〕23號(hào))有關(guān)精神，結(jié)合北京市大學(xué)生“村官”工作實(shí)際，經(jīng)研究，2010年面向續(xù)聘和進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制、專項(xiàng)事業(yè)編制的合同期滿大學(xué)生“村官”公開選拔18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開選拔職位(每一職位各1名，共18名)

　　北京市朝陽區(qū)十八里店地區(qū)辦事處(鄉(xiāng))辦公室副主任北京市海淀區(qū)西北旺鎮(zhèn)文教科副科長

　　北京市豐臺(tái)區(qū)長辛店鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)副主任

　　北京市門頭溝區(qū)清水鎮(zhèn)組宣紀(jì)辦公室副主任

　　北京市房山區(qū)青龍湖鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)科副科長

　　北京市通州區(qū)西集鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理辦公室副主任

　　北京市通州區(qū)漷縣園區(qū)管理委員會(huì)副主任(事業(yè))

　　北京市順義區(qū)牛欄山鎮(zhèn)財(cái)政科副科長

　　北京市順義區(qū)南彩鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理辦公室副主任

　　北京市昌平區(qū)興壽鎮(zhèn)黨委辦公室副主任

　　北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室副主任

　　北京市大興區(qū)舊宮鎮(zhèn)民政科副科長

　　北京市平谷區(qū)劉家店鎮(zhèn)黨委辦公室副主任

　　北京市懷柔區(qū)北房鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室副主任

　　北京市懷柔區(qū)雁棲鎮(zhèn)文化服務(wù)中心副主任(事業(yè))

　　北京市密云縣石城鎮(zhèn)黨政辦公室副主任

　　北京市延慶縣張山營鎮(zhèn)黨委辦公室副主任

　　北京市延慶縣張山營鎮(zhèn)文化站副站長(事業(yè))

　　二、公開選拔報(bào)名條件和資格

　　公開選拔對(duì)象為北京市2009年、2010年合同期滿續(xù)聘和進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)事業(yè)編制的大學(xué)生“村官”。報(bào)名人員除具備選拔崗位所要求的素質(zhì)能力外，還需具備以下資格條件：

　　1.具備選拔崗位工作的基本要求;

　　2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，已進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生“村官”學(xué)歷可放寬至大學(xué)�？�;

　　3.身心健康。

　　具體職位報(bào)考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　三、公開選拔工作步驟

　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、面試、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。時(shí)間為10月12日9:00—10月14日18:00。個(gè)人通過北京市人事考試網(wǎng)(www.bjpta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。政策咨詢電話:63088264，63167955;聯(lián)系人:張儀濤、張國鋒。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:63959161。

　　2.資格初審。公開選拔職位所在區(qū)縣組織、人力社保部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并公布初審結(jié)果。初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，按要求參加筆試。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程。對(duì)筆試、面試、體檢、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、組織考察等環(huán)節(jié)中作弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競爭資格。

　　3.筆試。10月下旬，統(tǒng)一對(duì)初審合格人員進(jìn)行筆試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，堅(jiān)持干什么、考什么的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績的導(dǎo)向，主要測(cè)試競爭者勝任領(lǐng)導(dǎo)職位工作所必備的基本素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。

　　4.資格復(fù)審。11月初，北京人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布筆試成績。根據(jù)筆試成績，確定合格分?jǐn)?shù)線。每一職位合格分?jǐn)?shù)線以上前10名人員(如有并列，按筆試成績排名順延)，持相關(guān)有效證件，到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加面試。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線人員不足10名的職位，可組織其他職位合格分?jǐn)?shù)線以上、未進(jìn)入資格復(fù)審且符合調(diào)劑職位資格條件的人員進(jìn)行調(diào)劑，補(bǔ)足進(jìn)入資格復(fù)審人選。調(diào)劑后仍不足10人的，該職位取消，報(bào)考該職位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員調(diào)劑到其他職位。未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試者，面試人員按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上成績依次遞補(bǔ)。

　　5.面試。11月中旬，組織面試。根據(jù)選拔職位，分別成立考核評(píng)價(jià)委員會(huì)，對(duì)人選進(jìn)行面試。同時(shí)，組織選拔職位所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)干部組成群眾評(píng)委參與面試評(píng)分。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　6.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。11月中旬，通知面試人選對(duì)在農(nóng)村任職和現(xiàn)實(shí)工作情況撰寫業(yè)績報(bào)告(3000字左右)，提交選拔職位所在區(qū)縣組織和人力社保部門。11月下旬，區(qū)縣組織和人力社保部門，組織面試人選任職所在區(qū)縣“村官辦”有關(guān)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、村干部和群眾代表、大學(xué)生“村官”代表，對(duì)本區(qū)縣進(jìn)入面試的人選(包括進(jìn)入其他區(qū)縣選拔職位的面試人選)進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。

　　7.組織考察。12月初，按照筆試成績、面試成績和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)分別占3:4:3的比例合成綜合成績，確定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為考察對(duì)象，如有體檢不合格者，按該職位綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。12月上旬，選拔職位所在區(qū)縣組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，做出總體評(píng)價(jià)。對(duì)考察人選，在其任職的村或工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示。在現(xiàn)單位工作不滿3年的，需到其原任職村進(jìn)行延伸考察。如果前3名考察人選經(jīng)考察無合適擬任人選的，該職位空缺。

　　8.決定任用。12月中旬，根據(jù)考察情況，提出擬任職建議人選，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定履行任職程序。公開選拔結(jié)束后，統(tǒng)一公布結(jié)果。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期間，享受該職位領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。試用期結(jié)束后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試用職務(wù)，繼續(xù)回原職位任職或自主擇業(yè)。

　　本公告由市委組織部和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。