2011年北京市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

北京市2011年公開遴選公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈，不斷優(yōu)化市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，現(xiàn)對(duì)2011年市級(jí)機(jī)關(guān)面向各區(qū)縣公開遴選公務(wù)員工作公告如下：

　　一、遴選對(duì)象和資格條件

　　本次公開遴選的對(duì)象是：區(qū)縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)及其派出機(jī)關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)中，在本市進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。參加公開遴選的人員必須具備下列條件：

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平;

　　(二)具有大學(xué)本科以上文化程度;

　　(三)年齡在40周歲以下(截止到2011年1月1日);

　　(四)一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

　　(五)歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上;

　　(六)具有與遴選職位要求較匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;

　　(七)符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選單位和人數(shù)

　　本次遴選總數(shù)為93名。分別是：

　　中共北京市紀(jì)律檢查委員會(huì)5名;

　　中共北京市委辦公廳6名;

　　中共北京市委組織部5名;

　　中共北京市委研究室2名;

　　中共北京市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)3名;

　　中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室3名;

　　中共北京市委保密委員會(huì)辦公室1名;

　　北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)4名;

　　北京市人民政府辦公廳10名;

　　北京市發(fā)展和改革委員會(huì)4名、北京市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4名;

　　北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)3名、北京市技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室1名;

　　北京市財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督管理分局8名;

　　北京市交通委員會(huì)1名;

　　北京市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)2名;

　　北京市工商行政管理局10名;

　　北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2名;

　　北京市統(tǒng)計(jì)局4名;

　　北京市人民政府法制辦公室2名;

　　北京市人民政府口岸辦公室1名;

　　北京市總工會(huì)9名;

　　北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2名;

　　北京市臺(tái)灣同胞聯(lián)誼會(huì)1名。

　　具體職位簡介和資格條件詳見各遴選單位工作方案，可通過北京組工網(wǎng)(http://www.bjdj.gov.cn)、北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.bjld.gov.cn)查閱。

　　三、遴選程序和方式

　　本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合條件的人員可自薦報(bào)名，也可通過組織推薦等方式確定人選，由單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)(http://172.24.14.5/)提交報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　2011年3月15日9：00開始報(bào)名，2011年3月25日18：00報(bào)名結(jié)束。

　　具有遴選職位的市級(jí)機(jī)關(guān)通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)(http://172.24.14.5/對(duì)推薦人選完成資格確認(rèn)工作。報(bào)名人員所在單位組織人事部門及時(shí)登錄網(wǎng)站查看資格確認(rèn)結(jié)果并告知本人。

　　具有遴選職位的市級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織筆試和面試。參加筆試的人數(shù)和遴選職位比例一般不低于5：1，面試比例一般不低于3：1。面試人選需撰寫業(yè)績報(bào)告，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。參加遴選的人員總成績由筆試成績、面試成績和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)按照4：4：2的比例構(gòu)成，總成績從高到低排定順序后，遴選機(jī)關(guān)按照參加遴選人數(shù)與擬選用人數(shù)2：1的比例對(duì)排名靠前者組織差額考察。各遴選單位按照公布的遴選方案具體組織實(shí)施，并于6月份完成本單位的公開遴選工作。

　　附件：北京市紀(jì)委2011年公開遴選公務(wù)員工作方案

中共北京市委組織部

北京市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年三月十四日