2013年湖北大冶公開選拔副科級領(lǐng)導干部20名簡章

　　為進一步拓寬選人用人視野,推進干部人事制度改革，優(yōu)化領(lǐng)導干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，中共大冶市委決定，面向全國公開選拔20名副科級領(lǐng)導干部�，F(xiàn)公告如下:

　　一、公開選拔的范圍和對象

　　全國范圍內(nèi)各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部，科研院所、國有及國有控股企業(yè)符合資格條件的人員。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，符合《公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，身心健康。

　　(二)資格條件

　　1、具有全日制大學本科以上學歷，學士以上學位(在境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證，下同);

　　2、年齡在30周歲以下(1983年2月28日以后出生);具有全日制碩士研究生以上學歷的，年齡放寬到35周歲以下(1978年2月28日以后出生);

　　3、參加工作兩年以上;

　　4、具備與選拔職位相適應的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和實踐工作經(jīng)驗等其他要求條件，詳見《湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導干部職位表》。

　　有下列情形之一者不得報名：(1)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的;(2)因受到黨紀、政紀處分現(xiàn)正在提拔使用限制期限內(nèi)的;(3)受過司法機關(guān)刑事處罰或行政拘留的;(4)曾被開除公職的;(5)歷年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;(6)有不能提拔任職的其他情形的。

　　三、報名時間

　　2013年1月16日--2月28日

　　四、公開選拔的方法與步驟

　　1、職位查詢。報考人員要認真仔細閱讀《湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導干部職位表》，結(jié)合自身的年齡、性別、學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件和其他相關(guān)要求進行職位查詢。

　　2、網(wǎng)上報名。報考人員在確認自己符合報名資格條件和其他相關(guān)要求后，可根據(jù)個人意愿，在規(guī)定時間登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn)點擊“大冶百名人才引進計劃”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時必須使用同一有效身份證。弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或任用資格。不接受現(xiàn)場報名。

　　3、資格初審。大冶市委組織部按照公布的報考資格條件和其他相關(guān)要求，在網(wǎng)上進行資格初審。通過資格審查的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)打印準考證。資格審查后，如選拔職位與報考人數(shù)不足1:10比例的，則取消該職位。

　　4、筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試主要測試應試者對領(lǐng)導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識及重要政策法規(guī)的掌握程度，重點測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試不規(guī)定具體復習范圍，以中組部頒布的《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為準。

　　5、資格復審。根據(jù)筆試成績，按照選拔職位與擬任人選1：5的比例從高分到低分確定面試人選，同時進行資格復審。資格復審需提供以下材料：(1)《湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導干部報名表》原件2份，由所在單位組織(人事)部門審核蓋章;(2)筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份;(3)專業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件2份;(4)工作經(jīng)歷證明材料2份，由所在單位組織(人事)部門審核蓋章;(5)與準考證同底照片3張。

　　6、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，現(xiàn)場打分。面試主要考察應試者政策理論水平，分析解決實際問題能力，領(lǐng)導水平、領(lǐng)導藝術(shù)，語言表達能力，邏輯思維能力和所報考職位的專業(yè)知識等。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導和專家組成。

　　7、組織考察。 按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績，從高分到低分按選拔職位與擬任人選1：3的比例確定考察人選。考察實行預告制，考察前在考察對象所在地或單位發(fā)布考察預告。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察德才表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作實績和群眾公認程度。同一職位的考察對象，由同一考察組進行考察。

　　8、討論決定。 大冶市委組織部綜合考察情況，經(jīng)充分醞釀，按照選拔職位與擬任人選1:2的比例提出建議人選，并提交市委常委會討論決定。市委常委會對提交人選實行差額票決，確定最終擬任人選。

　　9、體檢。組織擬任人選進行體檢，體檢不合格或此環(huán)節(jié)自動放棄而出現(xiàn)空缺的，從建議人選中依次遞補體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　10、公示和任用管理。將體檢合格的擬任人選進行為期7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定提名。對公示期間反映有不符合任用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予任用。任用的干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，轉(zhuǎn)為正式任用，任職時間從試用期開始連續(xù)計算;不勝任的，免去試任職務。

　　資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)公告，通過湖北省大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　五、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督

　　公開選拔副科級領(lǐng)導干部工作在大冶市“百名人才引進計劃”工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由大冶市委組織部具體組織實施。公開選拔嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅持公開、公平、公正。工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,即取消參加公選資格。

　　本次公開選拔工作，由大冶市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0714--8764251。

　　本簡章未盡事宜，由大冶市委組織部負責解釋。

　　辦公地點：湖北省大冶市東岳路街道辦事處湛月路1號大冶市委辦公樓(大冶市委組織部綜合干部科，419室)。

　　聯(lián)系電話：0714—8720116

　　附件1：湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導干部職位表doc

　　附件2：湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導干部報名表.doc