(三)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿遴選工作的全過程。各遴選單位對報考人員的資格條件進行資格審查，確定合格人員名單，市人社局進行資格復(fù)審。通過資格審查人員在規(guī)定時間內(nèi)從濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com，下同)下載打印準(zhǔn)考證并參加筆試。
最終確定的報名人數(shù)形不成有效競爭的，遴選計劃相應(yīng)核減(銷)。
四、考試
考試由市人社局組織實施。考試分為筆試和面試，滿分均為100分(分數(shù)計算到小數(shù)點之后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)�？荚嚲C合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
(一)筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按各職位招考計劃1：3的比例確定進入面試人員。
(二)面試
面試重點測評報考人員的能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過
30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試具體時間地點另行通知。
進入面試范圍人員需繳納面試考務(wù)費70元。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考察范圍人選，總成績相同時筆試成績高者優(yōu)先。
五、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并進行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究同意，可從參加報考的其他人員中依次遞補。
六、確定人選
體檢考察合格者，由市人社局進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公開遴選人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核不勝任工作的退回原單位。
七、其他事項
筆試、面試、體檢和考察等相關(guān)事宜，通過濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)發(fā)布，不再另行通知，請報考人員隨時查看相關(guān)信息。
市直行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的未盡事宜，按濰組通字〔2012〕24號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：8096807
市人事考試中心考務(wù)咨詢電話：8272090
附件：1、《2013年濰坊市市直行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》
2、《濰坊市直機關(guān)(單位)公開遴選工作人員報名登記表》
3、《2013年濰坊市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名情況匯總表》(用人單位填寫)
5、證明材料說明
濰坊市人力資源和社會保障局
2013年11月19日
