軍轉(zhuǎn)干部部當(dāng)公務(wù)員須考試

　　今后，軍轉(zhuǎn)干部要通過(guò)人事部門(mén)組織的資格考試后，才能進(jìn)行政機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，改變了過(guò)去軍轉(zhuǎn)干部由政府進(jìn)行指令性安置以及安置工作不透明的狀況。昨天，宣武區(qū)在全市率先出臺(tái)了《2004年軍轉(zhuǎn)安置工作實(shí)施方案》。明天，79名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部將走進(jìn)考場(chǎng)，成績(jī)優(yōu)秀者將被安排在區(qū)屬黨政群機(jī)關(guān)工作。

　　宣武區(qū)人事局調(diào)配科科長(zhǎng)王強(qiáng)稱，今年宣武區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置范圍重點(diǎn)是區(qū)屬黨政群機(jī)關(guān)及全額撥款和部分差額撥款的事業(yè)單位。針對(duì)本區(qū)黨政機(jī)關(guān)行政編制緊缺、軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)增多、安置任務(wù)艱巨的實(shí)際情況，宣武區(qū)人事部門(mén)決定采取公開(kāi)考試和個(gè)人功績(jī)量化評(píng)分相結(jié)合、雙向選擇和指令性分配相結(jié)合的方式安置軍轉(zhuǎn)干部。想當(dāng)公務(wù)員的軍轉(zhuǎn)干部須集中參加由區(qū)人事局組織的機(jī)關(guān)工作人員資格考試，根據(jù)其考試成績(jī)和以往獎(jiǎng)懲情況與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)分，優(yōu)秀者將進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)。

　　軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行的機(jī)關(guān)工作人員資格考試的內(nèi)容包括《行政能力傾向測(cè)試》和《申論與寫(xiě)作》，而個(gè)人功績(jī)量化評(píng)分則是指綜合轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)的工作和立功受獎(jiǎng)情況以及是否在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作等因素進(jìn)行評(píng)分。兩項(xiàng)成績(jī)累積起來(lái)的綜合成績(jī)將作為軍轉(zhuǎn)干部安置分配的重要依據(jù)。屆時(shí)，人事部門(mén)將以一定比例確定資格線，經(jīng)用人單位與軍轉(zhuǎn)干部達(dá)成接收意向后，安置其進(jìn)入黨政群機(jī)關(guān)工作。

　　對(duì)部分團(tuán)職干部以及在抗洪搶險(xiǎn)、抗擊非典等艱苦環(huán)境中表現(xiàn)突出，獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的;榮立戰(zhàn)時(shí)三等功的;因公致殘、長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役10年以上的;從事飛行、艦艇工作的軍轉(zhuǎn)干部，宣武區(qū)人事部門(mén)將按照有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先安置在黨政機(jī)關(guān)工作。

　　(趙升 陳虹)