2010年江西公務(wù)員面試考情分析及備考策略

　　2010年江西省公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)發(fā)布。時(shí)下，伴隨著國(guó)家公務(wù)員面試硝煙的燃起，江西省公務(wù)員面試也將于3月20日開始，筆者在此對(duì)江西省公務(wù)員面試的基本情況做一個(gè)分析，希望對(duì)考生備考有所幫助。

　　一、江西省公務(wù)員面試形式

　　根據(jù)《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號(hào))第十一條的規(guī)定，江西省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測(cè)評(píng)方法。從目前我國(guó)公務(wù)員考試的方式來(lái)看，除上述兩種形式外，還包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件處理等形式�？v觀歷年江西省公務(wù)員面試真題，江西省公務(wù)員面試主要還是以結(jié)構(gòu)化面試為主，題型也比較傳統(tǒng)，因此各位考生不必過分緊張。

　　二、2010年江西省公務(wù)員面試的分值比例

　　根據(jù)《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的：考試總成績(jī)中，公共科目筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。

　　計(jì)算公式：

　　(1)有專業(yè)科目考試的：考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))×50%+(面試成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))×50%;

　　(2)沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))×50%+面試成績(jī)

　　從高分到低分排序，并且在實(shí)施方案中特別規(guī)定，如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象�？梢姡�面試的地位不可小覷。

　　我們?cè)�反�?fù)強(qiáng)調(diào)過，進(jìn)入面試名單的同學(xué)，除加考公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)�業(yè)科成績(jī)的分值相差較大外，其余考生，分值相差都不大。以筆者自己的親身經(jīng)歷為例，筆者在2009年曾參加山東公務(wù)員考試，并有幸成為筆試第一名(筆者所報(bào)考法院職位招收兩名，筆者成績(jī)?yōu)?3.11)，按照1：3的比例，前六名進(jìn)入面試。其中第二名至第六名的成績(jī)分別為54.25、52.4、52.36、52.22、52.04，可見筆試成績(jī)相差非常小。然而面試的分值差距還是比較大的，筆試的第六名見翻盤無(wú)望，便放棄了這次面試，根據(jù)規(guī)則排名第7的考生(成績(jī)?yōu)?1.75)遞補(bǔ)參加了這次面試，而正是這位考生在面試中發(fā)揮出色，最終以第二名的成績(jī)與筆者一同成功入圍。這樣一來(lái)，不難發(fā)現(xiàn)，面試對(duì)一個(gè)人的勝負(fù)具有決定性的意義。所以廣大考生必須高度重視面試。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多筆試第一名的考生最后因面試成績(jī)不理想而敗北;同樣，有無(wú)數(shù)筆試不占優(yōu)勢(shì)的考生通過面試迎頭猛進(jìn)，最終摘得桂冠。因此，“得面試者得天下”絲毫不為過。

　　三、2010年江西省面試備考策略

　　關(guān)于江西省公務(wù)員面試備考策略，華圖邢老師提出了以下三點(diǎn)建議。

　　第一，高度重視結(jié)構(gòu)化面試

　　從目前的信息看，不論是國(guó)家公務(wù)員考試面試還是各省市公務(wù)員考試面試，結(jié)構(gòu)化面試以其方便、快捷、區(qū)分度大等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，成為面試中的主旋律。而且，在結(jié)構(gòu)化面試題難度上有不斷加大的趨勢(shì)。特別是對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的考查越來(lái)越廣泛。其中，2009年7月上海市公務(wù)員面試中便考到了7·5事件，2009年江西省公務(wù)員面試也考到了五一黃金周以及高中文理分科等社會(huì)熱點(diǎn)，這就要求考生對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)保持高度的敏感性。從面試真題的分析看，江西省公務(wù)員面試中的五道面試題主要考核點(diǎn)都集中在綜合分析社會(huì)熱點(diǎn)(從2009年為例，2月28日、3月1日第1題)、人際關(guān)系處理(2月28日、3月1日第2題、4題)、應(yīng)急事件處理(2月28日、3月1日第4、5題)、組織籌備(2月28日、3月1日第3題)等類型的題目上，考查的能力相對(duì)比較全面，這類面試題在華圖江西省公務(wù)員考試面試培訓(xùn)重點(diǎn)之一，因此考生務(wù)必重視結(jié)構(gòu)化面試的備考。

　　第二，“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”

　　這也是華圖面試培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)的，考生在備考時(shí)，一定要注意多多練習(xí)，但這并不意味著練習(xí)就是盲目的重復(fù)。一定要在同學(xué)、朋友或者老師的指導(dǎo)下進(jìn)行練習(xí)，以確保每次練習(xí)真正起到實(shí)在的效果。練習(xí)應(yīng)該是暴露問題----解決問題-----提升能力----再暴露問題-----再提升的一個(gè)否定之否定的過程。因此，華圖希望考生在指導(dǎo)的進(jìn)行有效練習(xí)。這樣才能最終沖過面試這道關(guān)口，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員之夢(mèng)。

　　第三，面試是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的

　　標(biāo)準(zhǔn)答案使廣大考生表現(xiàn)出來(lái)的眾口一詞，帶給考官的也將是審美疲勞、高分難在。因此，考生一定要記住，只要把自己的話說(shuō)好就行了，而不是非要整出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案來(lái)。但把自己的話說(shuō)好，絕對(duì)不是信口開河、天馬行空、亂說(shuō)一通，要將問題生活化，也就是說(shuō)考生要把自己的個(gè)人經(jīng)歷和為人處事融入到整個(gè)面試答題過程中，做到“萬(wàn)事留人皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。

　　按照溫總理去年的話說(shuō)，今年將是“春色倍還人”的一年，衷心希望各位考生在這樣一個(gè)春天能在面試中取得理想的成績(jī)!