首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網絡課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓 | 在職研 | 自學考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務英語 | 公共英語 | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學習 | 法語 | 德語 | 韓語
計算機等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證
華為認證 | Java認證
公務員 | 報關員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平
駕駛員 | 網絡編輯
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護士
會計從業(yè)資格考試會計證) | 經濟師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務師
注冊資產評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統(tǒng)計師 | 精算師 | 理財規(guī)劃師 | 國際內審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標師 | 結構工程師 | 建筑師 | 房地產估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設備監(jiān)理師 | 房地產經紀人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學習 | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲
您現(xiàn)在的位置: 考試吧(Exam8.com) > 資格類考試 > 公務員考試 > 面試 > 面試指導 > 貴州 > 正文

2011貴州公務員面試考情考務分析及命題趨勢

2011年貴州公務員面試已經拉開了序幕,為幫助廣大考生快速了解貴州公務員面試命題規(guī)律,做到有效備考、有的放矢,現(xiàn)將貴州公務員面試的考情考務與考試特點做如下分析。

  2011年貴州公務員面試已經拉開了序幕,為幫助廣大考生快速了解貴州公務員面試命題規(guī)律,做到有效備考、有的放矢,現(xiàn)將貴州公務員面試的考情考務與考試特點做如下分析:

  一、貴州公務員面試考情考務分析

  經過對近四年貴州公務員面試真題的分析,除了2008年曾考過一套材料題之外,其余各年均為結構化面試形式。題目的數量為3至5道不等,以3道題的情況居多。如2007年的面試題為4道,2010年曾出現(xiàn)過5道試題的情況,時間為15-25分鐘。一般情況下采用考生桌上有紙筆,考官讀題、考生聽題答題的方式進行,也有考生看題本答題的形式,所以考生要兩手準備?疾轭}型涉及自我認知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應急應變五種。從圖1中可以看出:綜合分析題型所占比重最大,占據半壁江山;人際溝通題占20%以上,自我認知與應急應變題各占10%左右,組織管理題的比重相對較少,如圖1所示:

  

2007-2010年貴州省公務員面試真題題型分布圖

圖1:2007-2010年貴州公務員面試真題題型分布圖

  二、貴州公務員面試試題特點分析

  從以下我們可以看出,貴州公務員面試主要有以下幾個特點:

  1.題型分布不均,但趨向均勻

  在近四年的面試題中,結構化的五類題型都有考查過,其中綜合分析獨占鰲頭,其余各題型考查較少,題型總體分布不均勻,特別是各類題型在2007-2009年的分布尤為不均。比如,從圖2可以看出,組織管理類在2007-2009三年中都沒有出現(xiàn);在2009年的面試題中,組織管理、人際溝通、應急應變都沒有出現(xiàn),自我認知僅有一題,其余全部為綜合分析題。但在2010年的面試中,各類題型都考查到了,從未出現(xiàn)的組織管理類題目也出現(xiàn)在了2010年的面試中,而且各類題型比例差縮小,趨向均勻。這就提醒考生,貴州公務員面試考查更加全面,在復習時不僅要有重點的復習綜合分析,還要全面掌握各類題型的解題思路和答題技巧。

  2.綜合分析模塊類型多樣,靈活性增大

  

2007-2010貴州公務員面試真題綜合分析權重變化圖

  在貴州的面試題中,綜合分析類題目比重最大,而且涉及多種綜合分析的類型,除了有與時政熱點聯(lián)系密切的社會現(xiàn)象試題,也有串詞編故事、排序的題目,還有給出一段小材料,要求考生根據材料回答問題的試題。如2009年的面試題:“按重要性對下棋的作用:培養(yǎng)遵循制度的精神、提高智力、提高心理素質、豐富群眾業(yè)余生活等進行排序。”;2008年的面試題:“給定一段材料有關各突發(fā)事件對相關官員的處罰、問責的事情(閱讀時間3分鐘),回答三個問題!毙问降亩鄻有允咕C合分析類題目的難度加大,對考生備考的要求也提高了。對此,考生要有側重地加大綜合分析題型的時間和精力的投入,關注社會熱點,注意積累故事素材。

  3.組織管理類題目需引起重視

  

2007-2010貴州公務員面試真題自我認知權重變化圖

  在2006-2009年貴州公務員的面試真題中沒有出現(xiàn)過組織管理類題目,2010年首次出現(xiàn),而且在同一套題中連續(xù)出現(xiàn)2道,呈上升趨勢。公務員最重要的一個基本要求就是執(zhí)行力,反映在公務員面試測評要素上就是良好的計劃組織協(xié)調能力,在國家和各省市公務員面試中對組織管理類的題目考查也較多。所以結合國家及各省市公務員面試的大體趨勢,在2011年貴州公務員面試準備過程中,考生要對組織管理類題目要引起足夠重視。不僅要掌握此類題目的答題思路,還要注意身臨其境,答出題目的個性化內容,避免了此類題目答題的套路化和模式化。

  4.人際溝通、自我認知與應急應變?yōu)槌?碱}型,備考需突出個性化

  

2007-2010貴州公務員面試真題應急應變權重變化圖

  

2007-2010貴州公務員面試真題人際溝通權重變化圖

  

2007-2010貴州公務員面試真題組織管理權重變化圖

  人際溝通、自我認知、應變應急類題目在貴州公務員面試中也是基本題型,必須全面復習,并在答題過程中體現(xiàn)個性化,以避免空泛、虛假等問題,在備考的過程,考生應把握好人際溝通和應變應急類題目的答題思路,全面復習,做到萬無一失。對于自我認知題,考生應對針對自己所報考的職位做好職位調研,并對自己的過往經歷做好梳理,在此基礎上做好職位匹配,從而向考官展現(xiàn)良好的自我認知能力、正確的報考動機以及與職位之間的匹配性。

  以上就是對貴州公務員面試考情考務與考試特點的分析,考生在復習備考過程中既要掌握這些特點和規(guī)律,更要注重面試知識和技巧的學習和積累,兩方面結合才會收到事半功倍的效果,取得面試的成功。

文章搜索
在線名師 1 2 3 4
華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
公務員考試欄目導航
版權聲明:如果公務員考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本公務員考試網內容,請注明出處。