國家公務(wù)員面試采用頻率最高的兩種方式是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要通過形式表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化面試則更多的是通過內(nèi)容來展現(xiàn)能力。在面試備考的過程中，要區(qū)別對(duì)待，最好通過實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。面試是公務(wù)員考試中重要的一環(huán)，進(jìn)入2014年國家公務(wù)員面試的考生不可掉以輕心，需謹(jǐn)慎備考面試。為考生準(zhǔn)備了一些2014年國家公務(wù)員面試備考資料，供考生參考學(xué)習(xí)。
其實(shí)崗位意義不但可以談，而且可以談得比較出彩，并且不會(huì)有重復(fù)之感。
一、題型分析
所謂崗位意義，就是崗位的重要性。這個(gè)問題直接關(guān)聯(lián)到人崗匹配問題的方方面面，不光是直接談崗位的時(shí)候要談，而且在談為什么報(bào)考這個(gè)崗位、是否能夠做出某些付出、是否能夠堅(jiān)持自己的目標(biāo)和理想時(shí)，都肯定會(huì)涉及到。
二、應(yīng)對(duì)方法
針對(duì)意義，我們建議考生可以從如下幾方面談起：
對(duì)直接人群的重要性
對(duì)社會(huì)國家的重要性
對(duì)當(dāng)前時(shí)代的重要性
對(duì)所在地域的重要性
對(duì)自身發(fā)展的重要性
合起來可以稱之為“人社天地人”。
第一，對(duì)于直接人群的重要性。
比如警察，就可以談一談對(duì)社區(qū)群眾、對(duì)于普通市民的重要性。對(duì)于直接人群的影響，又主要是從生命、健康、財(cái)產(chǎn)安全等方面談起。
比如稅收人員，就可以談一談對(duì)于相關(guān)企業(yè)、相關(guān)自然人的影響，可以幫助他們依法完稅，方便他們的工作。
第二，對(duì)于社會(huì)國家的重要性。
這一般可以從國家的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各方面來談。
比如談警察，就可以談其對(duì)于政治穩(wěn)定、社會(huì)和諧的作用。
對(duì)于稅收人員，可以談對(duì)于國家日常運(yùn)行、完成社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)功能的重要性。也可以談一談對(duì)于宏觀調(diào)控的重要性。
第三，對(duì)當(dāng)前時(shí)代的重要性。
比如警察就可以結(jié)合當(dāng)前“和諧社會(huì)”、“服務(wù)型政府構(gòu)建”來談。
第四，對(duì)所在地域的重要性。
比如對(duì)于警察，如果所在地發(fā)達(dá)，就要談發(fā)達(dá)地區(qū)治安和維穩(wěn)工作如何重要。這是可以理解的，因?yàn)樯鐣?huì)節(jié)奏更快、對(duì)外開放更多;如果所在地比較落后，還是可以談警察工作對(duì)于地區(qū)治安和維穩(wěn)的重要性，因?yàn)槿绻貐^(qū)比較落后，則社會(huì)矛盾容易激化，而且人民群眾、基層官員的素質(zhì)都有待提升，都對(duì)維穩(wěn)工作提出了更高要求。我們看到，不管什么樣的地區(qū)，這總歸是可以談的，當(dāng)然理由要有所相應(yīng)調(diào)整。
第五，對(duì)于個(gè)人成長的重要性。
這就可以談這個(gè)工作，符合了自己的理想觀、事業(yè)觀，符合自己的性格特長，符合自己長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃， 因此必定能夠做出更大成績。這其實(shí)是回答“報(bào)考動(dòng)機(jī)”時(shí)的內(nèi)容，我們可以拿過來用。
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