2010年吉林公務(wù)員考試報(bào)名指導(dǎo) 把握四大原則

　　2010年吉林省公務(wù)員考試招考公告和職位表已經(jīng)公布，報(bào)名將于2月26日8時(shí)正式啟動(dòng)。為了使廣大考生能夠更好的進(jìn)行職位選擇，正確報(bào)考。中公教育的專家們提出報(bào)考應(yīng)把握的四大原則，以幫助考生挑選合適的職位。

　　一、掌握“職位精確符合原則”，規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)壓力

　　什么叫“職位精確符合原則”?就是考生的條件與職位的要求最符合。招考簡(jiǎn)章中影響考生報(bào)考職位的限制條件主要有：第一，學(xué)歷和學(xué)位，有些職位會(huì)要求研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，有些甚至必須是博士的。第二，英語(yǔ)四六級(jí)，比如有些職位會(huì)在其他條件中說(shuō)明“國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格水平(2005年后參加考試的，成績(jī)?cè)?25分以上)”;第三，政治面貌，是不是黨員;第四是基層工作經(jīng)歷;還有很重要的專業(yè)這一條件。這五個(gè)方面，大家最好能夠做到精確符合。

　　真正競(jìng)爭(zhēng)最激烈，報(bào)名人數(shù)最多的職位，一般不是最好的部門，因?yàn)榇�遇好的部門門檻也高，報(bào)考人數(shù)會(huì)少。要求最低的部門，比如說(shuō)專業(yè)不限，四六級(jí)不要求，基層工作經(jīng)驗(yàn)不限，政治面貌不要求，學(xué)歷不要求，這樣的職位往往是競(jìng)爭(zhēng)最慘烈的。

　　二、掌握溝通原則，及時(shí)咨詢職位的招錄部門

　　在報(bào)考階段，總是有考生咨詢中公教育專家：我的專業(yè)和招錄單位的專業(yè)要求相近但是不完全相同怎么辦?我的研究生和本科階段的專業(yè)不同，可否報(bào)考本科專業(yè)的職位?對(duì)此，專家對(duì)廣大考生的建議是，對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，一定及時(shí)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　我們都知道，我們目前的專業(yè)設(shè)置和用人單位對(duì)專業(yè)的了解是有出入的。用人單位對(duì)專業(yè)的了解可能僅限于名稱，職位表中的很多專業(yè)和學(xué)校里的專業(yè)只是名稱不同，課程體系和學(xué)習(xí)內(nèi)容是一樣的。如果你青睞的職位的專業(yè)要求和你們專業(yè)名稱不完全符合，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容或者專業(yè)課程設(shè)置跟用人單位的專業(yè)要求非常符合，那么一定要咨詢職位的招錄部門。

　　三、客觀評(píng)估自己的實(shí)力，報(bào)考適合自己的職位

　　所謂客觀評(píng)估自己的實(shí)力，就是既不盲目樂(lè)觀，也不妄自菲薄。考生在報(bào)考之前要對(duì)自己進(jìn)行全面地分析�？忌�在報(bào)考之前要做兩個(gè)分析，一個(gè)是前面所說(shuō)的職位分析，發(fā)現(xiàn)自己能報(bào)考的職位。另一個(gè)就是，考生從人力資源的角度做一個(gè)自我優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的分析，分析完畢以后，發(fā)現(xiàn)自己適合做哪個(gè)職位，才去報(bào)考。考生報(bào)考不應(yīng)該首先判斷這個(gè)職位到底有多少人去報(bào)。我們考公務(wù)員歸根結(jié)底是要獲得一個(gè)職位，從事這個(gè)職業(yè)，所以一定要選擇最適合自己的那個(gè)崗位。

　　四、發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，盡可能詳盡填寫(xiě)個(gè)人信息

　　專家提醒考生在填報(bào)個(gè)人信息的時(shí)候要盡可能詳細(xì)。不要因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)忙就匆忙報(bào)考，認(rèn)為只要填寫(xiě)它要求的最基本信息就行了。你報(bào)考的信息是會(huì)跟隨整個(gè)考試過(guò)程的，不但為你取得筆試的資格，在面試時(shí)也是面試官對(duì)你的參考資料。考生的一些優(yōu)勢(shì)在筆試時(shí)是不能凸顯的，但是面試時(shí)有可能為你助一臂之力。

　　有些考生會(huì)忽視自己的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)為自己很平常，沒(méi)什么可填寫(xiě)的。專家對(duì)大家的建議是，一定要注意發(fā)掘自己的過(guò)人之處。因?yàn)橛行┠阏J(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)具有的能力可能就是別人沒(méi)有的，也恰好就是這個(gè)職位需要的。比如有時(shí)候文藝或者體育特長(zhǎng)也是有些單位會(huì)考慮的因素。