文章責編:柳絮隨風
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記者從吉林省人力資源和社會保障廳24日舉行的發(fā)布會上了解到,2010年吉林省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃即將開始實施。據(jù)悉,今年在該省參與“三支一扶”計劃的大學畢業(yè)生有望在服務期滿后成為縣、鄉(xiāng)機關(guān)公務員。
吉林省的計劃是從2010年招錄的“三支一扶”大學生服務期滿之時起,今后每年安排一定比例的縣、鄉(xiāng)機關(guān)公務員招錄計劃用于定向招聘考核合格的“三支一扶”大學生。
同時,“三支一扶”大學生所服務的事業(yè)單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時,要聘用服務期滿考核優(yōu)秀的大學生;“三支一扶”大學生還可以參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考,服務期滿且考核合格的,3年內(nèi)報考吉林省各級機關(guān)公務員享受筆試總成績加5分的優(yōu)惠政策。
專家分析,在實踐中,相關(guān)部門逐漸認識到原定“三支一扶”計劃的實施對促進大學生就業(yè)僅僅產(chǎn)生了短期效應,不能解決其長遠就業(yè)。此次吉林省計劃實施的面向“三支一扶”大學生定向招考公務員等措施,有望實現(xiàn)真正落實大學生就業(yè)和為基層留住人才的雙贏局面。
另外,吉林省還將于2012年起,要求全省縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員時,每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,在同等條件下要優(yōu)先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
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