西藏自治區(qū)三支一扶管理新政策出臺

　　記者昨日從西藏自治區(qū)公務員局獲悉，根據(jù)西藏“三支一扶”人員管理暫行辦法規(guī)定，服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員報考公務員時不再實行加分等優(yōu)惠政策。

　　西藏公務員局相關領導向記者介紹：“不加分并不是對‘三支一扶’期滿人員優(yōu)惠政策的取消，自治區(qū)出臺了新的政策，即每年拿出一定數(shù)量的名額給‘三支一扶’期滿人員，比如在2010年西藏共有226名‘三支一扶’期滿人員，自治區(qū)專門為‘三支一扶’期滿人員設置了150個招考職位�！�

　　據(jù)了解，在以往的公務員考試中，雖然有加分政策，但許多“三支一扶”期滿人員仍考不過應屆畢業(yè)生�！敖鼛啄甑目间泴嵺`充分證明，對服務期滿‘三支一扶’人員實行加分政策并不是提高其就業(yè)率的有效辦法，專門設置招考職位，實行單獨招考，更有利于幫助服務期滿‘三支一扶’人員實現(xiàn)就業(yè)�！弊灾螀^(qū)公務員局工作人員向記者介紹。

　　西藏“三支一扶”人員在服務期間享受的優(yōu)惠政策

　　據(jù)自治區(qū)公務員局相關工作人員介紹，西藏“三支一扶”人員在服務期間可以參加當?shù)氐姆�合各類專業(yè)技術報名資格條件的考試;享受團體人身意外傷害保險、附加意外傷害醫(yī)療保險和疾病住院醫(yī)療保險。參保經(jīng)費由自治區(qū)財政廳承擔，并對承保機構實行政府采購;自治區(qū)政府鼓勵“三支一扶”人員參加各項社會保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險;生活補貼標準從原來的二類區(qū)1100元、三類區(qū)1200元、四類區(qū)1300元上調(diào)為二類區(qū)2800元、三類區(qū)3000元、四類區(qū)3300元。服務期滿一年以上且年度考核或服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，在進入黨政群機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位后，其服務期限計算為工齡，并落實社會保險等的接續(xù);對年度考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎勵500元;對服務期內(nèi)連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎勵1000元。

　　“三支一扶”人員在服務期滿后可以享受哪些優(yōu)惠政策

　　據(jù)自治區(qū)公務員局相關工作人員介紹，西藏“三支一扶”人員在服務期滿后可以享受以下優(yōu)惠政策：各類企業(yè)和自收自支事業(yè)單位每接收一名服務期滿“三支一扶”人員，并與其簽訂兩年合同或協(xié)議的給予5000元獎勵資金;簽訂三年合同或協(xié)議的給予12000元獎勵資金;簽訂五年以上合同或協(xié)議的給予20000元獎勵資金。鼓勵服務期滿“三支一扶”人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的服務期滿“三支一扶”人員，享受“西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金”政策，可申請5萬元以下的小額擔保貸款。