2010福建漳州市直公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間。2010年8月22日9:00—11:00。筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

　　2、筆試內(nèi)容。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分, 60分以上為合格。

　　3、加分事宜。退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、參加"三支一扶"服務(wù)期滿(mǎn)考核合格畢業(yè)生(包括參加"志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃"、"志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等其他相關(guān)項(xiàng)目)的大學(xué)生可享有筆試成績(jī)加分待遇。其中，退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)[2006]10號(hào)執(zhí)行，"三支一扶"大學(xué)生的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦[2006]73號(hào)執(zhí)行， "志愿服務(wù)西部"和"志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)"大學(xué)生的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照?qǐng)F(tuán)閩委聯(lián) [2007]7號(hào)執(zhí)行。請(qǐng)考生于8月27日前將加分有關(guān)證明材料報(bào)送市委組織部、市人事局審核，逾期按不加分處理。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　2、面試內(nèi)容為公共知識(shí)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分以上為合格。面試對(duì)象與招考計(jì)劃數(shù)為1：1的，面試成績(jī)70分為合格。

　　3、面試由市委組織部、市人事局組織。一職校、二職校的面試由市教育局負(fù)責(zé)組織。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　4、面試前，市委組織部、市人事局將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試對(duì)象須提供符合招聘職位的資格條件的相關(guān)材料原件及本人身份證和準(zhǔn)考證的原件等材料。缺少上述材料或不符合招聘條件和有關(guān)要求者，不得參加面試。進(jìn)入面試的考生應(yīng)在公布的面試時(shí)間前2天及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，在面試規(guī)定時(shí)間未到考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　5、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午5:00之前由招聘單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)市委組織部、市人事局備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

　　五、體檢

　　1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)都合格的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)(不含加分)高者確定體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，加面試一�?chǎng)。

　　2、體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。

　　3、在職報(bào)考者應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

　　4、報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　5、體檢工作由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織。

　　六、考核

　　1、體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由用人單位負(fù)責(zé)。

　　2、考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　3、體檢或考核不合格及放棄聘用資格所空缺的職位，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。

　　八、其他

　　1、本方案由漳州市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》(漳委辦發(fā)[2006]24號(hào))文件執(zhí)行。

　　3、考試成績(jī)、加分、體檢對(duì)象等有關(guān)招聘信息將通過(guò)漳州人事人才網(wǎng)、漳州人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布。

　　4、咨詢(xún)電話：市委組織部黨群科，電話2050281;市人事局調(diào)配科，2024429。

　　附：漳州市直公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表

中共漳州市委組織部 漳州市人事局

2010年7月22日