2011年河南地礦局事業(yè)單位招聘工作人員方案

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我局17個(gè)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘181名工作人員，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對(duì)象

　　詳見(jiàn)《河南省地礦局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.法律規(guī)定的其他條件;

　　7.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校畢業(yè)生;

　　8.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次公開(kāi)招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省地礦局(網(wǎng)址http://www.hndkj.org.cn/)以及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2011年9月2日至9月11日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2011年9月7日—9月11日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—6∶00)。周六、周日不休息。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)(詳見(jiàn)附件2《河南省地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證及畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件各1份;留學(xué)回國(guó)人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。

　　3.資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位)，并填寫(xiě)《河南省地礦局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)考試考試分為筆試和面試。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試。筆試工作由省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和地質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分、地質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)占40分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在省地礦局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)，在省地礦局和各招聘單位網(wǎng)站公示。

　　2.面試。面試工作在省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按照各招聘崗位人數(shù)的1∶3確定。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在省地礦局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知面試人員;參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū);面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天，在省地礦局和各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　(四)體檢

　　體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢合格的人員，經(jīng)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在省人力資源社會(huì)保障廳和省地礦局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名結(jié)束后，兩個(gè)月內(nèi)完成;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過(guò)程在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話：省地礦局人事勞動(dòng)處：0371—63895528。

　　監(jiān)督電話：省人社廳事業(yè)處：0371—69690289。

　　文中附件【點(diǎn)擊下載】

　　附件1： 河南省地礦局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xls

　　附件2： 河南省地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表.xls

　　二〇一一年八月三十一日