為進一步加強公安特警力量,充分利用社會人力資源加強公安特警隊伍建設,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制特警隊員40名(限男性),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、 招聘對象和條件
。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守法,有良好的政治素質(zhì)和品行。
。ǘ﹪页姓J的高中以上學歷。
。ㄈ┥眢w健康,體形端正,非特體;面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無傳染性疾病;無口吃,無重聽;無色覺異常,無紋身;裸眼視力均在4.8以上;身高1.72米以上,實際體重不超過標準體重25%、不低于標準體重15%。
。ㄋ模┠挲g在18周歲以上,24周歲以下(即1987年8月1日至1993年8月1日期間出生),未婚。
。ㄎ澹┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌Y格條件。
。┯邢铝星樾沃坏模挥枵杏茫
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被行政機關(guān)辭退、開除的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受審查或受到處分的;
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀、政紀處理的;
4、受公安、司法機關(guān)行政拘留以上處罰的;
5、有流氓偷盜、道德敗壞等不良行為的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
8、現(xiàn)役軍人;
9、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的;
10、現(xiàn)供職于東營市公安局河口分局的人員,需經(jīng)分局政工室同意并辭職后方可參加應聘。
二、招聘方式和程序
。ㄒ唬┠繙y面試和資格審查:主要測試報考人員的語言表達、反應應變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面的能力。目測面試結(jié)果不計入招用成績。
目測面試合格后,符合本簡章報考條件者,持本人身份證或者戶口本、國家承認的學歷證書原件及A4紙復印件各一份、近期1寸同底免冠彩色照片4張報名,有部隊服役經(jīng)歷、機動車駕駛經(jīng)驗、體育文藝特長人員需同時提交部隊服役證明材料、機動車駕駛證、體育或文藝特長證明原件及復印件各一份。
對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按成績依次遞補。
。ǘ﹫竺。經(jīng)目測面試和資格審查后,符合招聘條件者可以現(xiàn)場報名。報名時間:2011年9月5日。報名地點:東營市公安局河口分局特警大隊辦公樓一樓。聯(lián)系電話: 0546—3066454。報名時需交納50元報名費,報名的同時通知體能素質(zhì)測試的時間和地點。
(三)體能素質(zhì)測評。資格審查、目測面試合格的人員進入體能素質(zhì)測評范圍,主要測試報考人員的身體素質(zhì)是否符合公安特警隊員工作需要。
體能測評項目為10米×4往返跑、立定跳遠、1000米、引體向上。體能素質(zhì)測評按4個項目各占25%的比例,采取百分制方法,合成報考人員體能素質(zhì)測評成績。
體能素質(zhì)測評合格分數(shù)線為40分(含40分)。40分以下的取消招用資格。體能素質(zhì)測評的要求和計分標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須由報考人員本人獨立完成,不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的,視作放棄體能素質(zhì)測評。
有部隊服役經(jīng)歷人員在體能素質(zhì)測評成績基礎(chǔ)上加5分;有B1以上車輛駕駛執(zhí)照并有1年以上車輛駕駛經(jīng)驗人員在體能素質(zhì)測評成績基礎(chǔ)上加3分;有C1車輛駕駛執(zhí)照并有1年以上車輛駕駛經(jīng)驗人員在體能素質(zhì)測評成績基礎(chǔ)上加2分;在省級以上體育、文藝比賽中獲得前三名,或具有國家承認的省級以上運動員證書、聲樂8級以上考級證書人員在體能素質(zhì)測評成績基礎(chǔ)上加5分;在市級體育、文藝比賽中獲得前三名,或具有國家承認的市級運動員證書、聲樂5-7級考級證書人員在體能素質(zhì)測評成績基礎(chǔ)上加3分。
三、考察政審、體檢
根據(jù)體能素質(zhì)測評成績,按照計劃招聘人數(shù)由高分到低分等額對報考人員進行考察政審、組織體檢。如報考人員體能測評成績相同,則同時進入考察政審、體檢范圍。
考察政審、體檢工作參照錄用人民警察政審、體檢規(guī)定執(zhí)行,對因考察政審、體檢不合格造成的空缺,按空缺人數(shù)依次遞補。
體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄。體檢費用由報考人員承擔。
四、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考察政審和體檢合格的,按成績依次確定擬聘用人員。被聘用者簽訂勞動合同。新聘用人員實行試用期工資,試用期為1個月,試用期工資標準為1500元,試用期滿考核合格的,工資標準每月不低于2000元(含伙食補助)。
勞動合同制特警隊員實行半軍事化管理,配發(fā)服裝、集中食宿。新招用的特警隊員,按規(guī)定進行不少于1個月的崗前培訓,培訓內(nèi)容及具體要求,按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓期滿組織考試,成績不合格者,屬于試用期內(nèi)不符合招聘條件,將與其解除勞動合同。
五、合同解除
。ㄒ唬┱=獬。合同期滿,雙方勞動關(guān)系自然解除。期滿后,根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實表現(xiàn),可協(xié)商續(xù)簽合同。
(二)非正常解除。合同期內(nèi),對違反規(guī)定、不能勝任本職工作,或身體原因不能堅持正常工作的勞動合同制特警隊員,經(jīng)用人單位研究,可以解除勞動關(guān)系。
本簡章由東營市公安局河口分局負責解釋。
東營市公安局河口分局
河口區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一一年八月二十九日
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