2011年黑龍江糧食局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員方案

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以建筑學(xué)、土木工程和電氣類(lèi)知識(shí)為主，滿分為100分。筆試成績(jī)不及格者不納入面試范圍。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格復(fù)審和面試

　　(1)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須持本人身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)業(yè)績(jī)材料證明和筆試《準(zhǔn)考證》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，準(zhǔn)予面試;不合格者，取消面試資格，缺額在筆試成績(jī)合格者中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員達(dá)不到面試比例要求的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，特殊情況經(jīng)省委組織部或省人社廳同意，適當(dāng)降低比例要求。

　　(2)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、形象儀表等各方面進(jìn)行考察。滿分100分。

　　考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(四)考察、體檢

　　1、考察

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，由高分到低分確定考察對(duì)象。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核不合格者，不予聘用。

　　2、體檢

　　由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示

　　擬招聘人員名單將在黑龍江人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，按照管理權(quán)限為受聘人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，時(shí)間為6個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　(七)相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇。

　　附：省糧食局所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃.doc