內(nèi)蒙古2010考錄公安司法等政法機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　四、筆試

　　(一)筆試開(kāi)考比例

　　自治區(qū)和盟市本級(jí)機(jī)關(guān)以及自治區(qū)垂直管理駐盟市機(jī)關(guān)職位，開(kāi)考比例(報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，下同)應(yīng)不低于5:1;自治區(qū)垂直管理駐旗縣機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、旗縣(區(qū)、市)及以下機(jī)關(guān)的職位，開(kāi)考比例應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將取消開(kāi)考;錄用人數(shù)為2人及以上，報(bào)考人數(shù)達(dá)到或超過(guò)5人(3人)但不足5:1(3:1)比例的職位，將按照規(guī)定比例減少該職位的錄用人數(shù)。

　　(二)筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》三科。

　　筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，筆試時(shí)必須用蒙古文答卷，面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答。

　　(三)筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間：2010年4月25日

　　上午 9:00-11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　下午 14:00-16:30 《申論》

　　17:00-18:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　(四)筆試地點(diǎn)

　　筆試考點(diǎn)分別設(shè)在12個(gè)盟市所在地，其中設(shè)在呼和浩特的考點(diǎn)，名稱(chēng)為區(qū)直考點(diǎn)。報(bào)考者可根據(jù)實(shí)際情況就近自行選擇考點(diǎn)參加筆試，筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，不得變更。

　　(五)筆試成績(jī)的計(jì)算

　　《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》各科滿分均為100分。筆試后，按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占40%、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%的比例合成考生筆試成績(jī)。

　　(六)筆試加分

　　1、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加2.5分。

　　2、符合加分條件的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員和“儲(chǔ)備人才”報(bào)考者，在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加1.66分。

　　報(bào)考者同時(shí)具備以上加分條件的，累計(jì)加分。其中，所有科目加分之和若超過(guò)10分，則按照在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加3.33分的方式進(jìn)行加分。

　　(七)筆試成績(jī)公布及合格分?jǐn)?shù)線的確定

　　筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　由于筆試閱卷工作采用了自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　五、面試

　　(一)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

　　從筆試成績(jī)達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線的考生中，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)從高到低的順序和與錄用人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。

　　凡進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人數(shù)與錄用人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位將取消開(kāi)考。凡招錄人數(shù)為2人及以上，進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人數(shù)達(dá)到或超過(guò)3人但不足3:1比例的職位，將按照3：1的面試比例規(guī)定減少該職位的錄用人數(shù)。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》(一式二份)和《報(bào)名登記表》(一式二份)，按照《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

　　考生必須本人持《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》(一式二份)、《報(bào)名登記表》(一式二份)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在學(xué)校集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);戶籍不在內(nèi)蒙古的內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生須提供原內(nèi)蒙古戶籍戶口簿原件(其中必須有注銷(xiāo)的本人戶籍頁(yè))或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。2010屆畢業(yè)生須持有在讀院校學(xué)籍管理部門(mén)和所在院系出具的能按時(shí)畢業(yè)的證明。

　　錄用職位要求具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的的考生，須提供工作單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。

　　面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。

　　面試資格復(fù)審后產(chǎn)生的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試資格復(fù)審后合格人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

　　(三)面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算

　　1、面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。面試考務(wù)費(fèi)每人100元。

　　2、面試成績(jī)的計(jì)算

　　面試成績(jī)滿分為100分。考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　　3、面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

　　六、總成績(jī)的計(jì)算

　　面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生的考試總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　七、補(bǔ)錄

　　對(duì)于因未達(dá)到開(kāi)考比例而在筆試、面試階段取消開(kāi)考的職位，在筆面試工作結(jié)束后，將在參加筆試、面試后未進(jìn)入體檢、考察范圍的考生中進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄在符合職位資格條件的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行。

　　八、體檢和考察

　　按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同錄用單位的自治區(qū)主管部門(mén)統(tǒng)一安排，報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和垂直管理機(jī)關(guān)的考生，其體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同錄用職位所在機(jī)關(guān)具體實(shí)施;報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)的考生，其體檢由盟市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同錄用單位的盟市主管部門(mén)具體實(shí)施。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格�？忌�體檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察工作要在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)和錄用單位的自治區(qū)主管部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行，報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和垂直管理機(jī)關(guān)的考生，其考察由錄用職位所在機(jī)關(guān)具體實(shí)施;報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)的考生，其考察由盟市、旗縣公務(wù)員主管部門(mén)具體實(shí)施。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等有關(guān)要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾觳缓细竦�，從參加該職位面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　自治區(qū)各錄用機(jī)關(guān)和盟市、旗縣公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬錄用人選，上報(bào)自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門(mén)，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門(mén)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和盟市人事部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)須公布舉報(bào)電話或其他舉報(bào)方式，公示期為7天。

　　十、錄用審批

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響錄用的，按照管理權(quán)限，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

　　十一、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(二)對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考試的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消考錄資格。

　　本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。