天津人事考試網(wǎng)：2010年天津公務(wù)員考試招考簡章

　　四、錄取辦法

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？偝煽兊挠嬎惴椒�為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

　　總成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績和專業(yè)考試成績(滿分各為100分)按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績即為面試成績。結(jié)構(gòu)化面談(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績必須在60分以上。

　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

　　(一)體檢

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和體檢操作手冊統(tǒng)一組織實(shí)施。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員減免體檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　招考單位要堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

　　(三)公示

　　各招考單位要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單并上報市委組織部和市公務(wù)員局。對擬錄用的人員，市委組織部、市公務(wù)員局在天津人事信息網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再決定是否錄用。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2009]126號)，對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務(wù)員錄用考試過程中，報考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　本次招考的相關(guān)信息、筆試和面試成績等，均可在天津人事信息網(wǎng)和公布的報名繳費(fèi)網(wǎng)址查詢。

　　市招考工作辦公室電話：83605867、83606214

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　市招考工作監(jiān)督電話：83605725

二O一O年四月一日