2010年江西人民法院檢察院考錄公務(wù)員公告

　　四、筆試

　　筆試采取閉卷方式，全省統(tǒng)一考試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試范圍以江西省2010年度考錄公務(wù)員《考試大綱》為準(zhǔn)(可登陸前述網(wǎng)站查看)。卷面滿分為100分。

　　筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌市。筆試時(shí)間為2010年7月3日上午，時(shí)間為120分鐘。

　　五、面試

　　按照筆試總成績從高分到低分的順序，審判輔助崗、檢察輔助崗和偵查崗以1：2的比例確定入闈面試人員。法院司法警察崗入闈面試人員按以下比例確定：錄用計(jì)劃數(shù)為5人以下，以1：3的比例;計(jì)劃數(shù)為6至10人的，以1：2.5的比例;計(jì)劃數(shù)為11人以上的，以1：2的比例。

　　對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公布，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，第一批未入闈面試的考生均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名，通過資格審查后，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)按規(guī)定比例從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

　　對(duì)按前款辦法補(bǔ)報(bào)后，面試人數(shù)仍不足的職位，經(jīng)省考錄主管部門同意，可適當(dāng)降低面試開考比例，降低后仍達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃數(shù)。降低面試開考比例和調(diào)減錄用計(jì)劃的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　面試前，由各設(shè)區(qū)市中級(jí)人民法院、人民檢察院政治部對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，具體事項(xiàng)另行公告。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　筆試成績與面試成績各占考試總成績的50%。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢、考察對(duì)象。如考試總成績出現(xiàn)同分，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢有特殊要求的司法警察職位，其標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》及招考職位表中注明的要求執(zhí)行。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾彀凑铡督�西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

　　七、錄用

　　擬錄用的考生按照考試總成績從高到低的順序，依次自愿選擇所考錄的人民法院、人民檢察院。取得C類法律職業(yè)資格證，只能在該市國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣法院或檢察院職位中挑選。如不按規(guī)定挑選職位或無擬挑職位，視為放棄錄用資格。

　　擬錄用人員名單將在“江西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站”、江西人事考試網(wǎng)站予以公示。

　　用人單位與被錄用人員簽訂協(xié)議，最低工作期限不少于5年。

　　八、咨詢電話

　　江西省委組織部公務(wù)員管理辦公室：0791-6242466

　　江西省高級(jí)人民法院組織人事處：0791-6245811

　　江西省人民檢察院干部人事處：0791-8325359

　　招考職位下載：法院職位表、檢察院職位表

中共江西省委組織部 江西省高級(jí)人民法院 江西省人民檢察院

2010年6月13日