2010上半年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　八、面試

　　(一)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)：

　　筆試和資格復(fù)審工作結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)提前通知取得面試資格人員參加面試。

　　(二)參加面試者的面試成績(jī)(滿分為100分)，面試達(dá)不到60分的考生取消招聘資格。

　　(三)面試組織：

　　1、面試工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位的主管部門組織實(shí)施，各市、縣(區(qū))事業(yè)單位由各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施 。招聘單位主管部門和各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門可以根據(jù)招聘崗位的要求，自主確定面試方法(結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》組織面試。

　　2、考試總成績(jī)的計(jì)算：考生總成績(jī)=[筆試成績(jī)(含加分)÷3]×50%+面試成績(jī)×50%。

　　九、體檢

　　(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。

　　(二)體檢由招聘單位組織，具體的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知符合條件的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《中等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　(三)凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格。空缺的名額由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按總成績(jī)排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　(一)區(qū)直事業(yè)單位由區(qū)直主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)通過(guò)體檢的考生進(jìn)行考察。市縣(區(qū))事業(yè)單位由市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)通過(guò)體檢的考生進(jìn)行考察。著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等。

　　(二)對(duì)考察不合格者，招聘單位不得聘用。空缺的名額由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按總成績(jī)排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。