2010年甘肅省天水市計劃招錄282名公務(wù)員人員

　　(六)進企業(yè)及靈活就業(yè)計劃

　　認真落實鼓勵和支持高校畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)的政策措施，組織好各級各類人才交流洽談活動，幫助不少于2800名高校畢業(yè)生通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)。

　　責(zé)任單位：市、縣(區(qū))人社局(人事局)。

　　(七)域外輸轉(zhuǎn)就業(yè)計劃

　　加強與外地人才交流機構(gòu)的聯(lián)系，積極拓展域外就業(yè)空間，采取“請進來招聘”、“走出去推薦”的方式輸轉(zhuǎn)就業(yè)，年內(nèi)域外輸轉(zhuǎn)高校畢業(yè)生就業(yè)不少于1000名。

　　責(zé)任單位：市、縣(區(qū))人社局(人事局)。

　　(八)公益性崗位安置計劃

　　積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，優(yōu)先安置純農(nóng)戶零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生，并按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，解決800名高校畢業(yè)生就業(yè)。計劃在12底完成。

　　責(zé)任單位：市人社局。

　　(九)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃

　　認真落實鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，為有創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生提供系統(tǒng)指導(dǎo)和服務(wù)，完善扶持政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保障自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的各項權(quán)益，全力促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

　　責(zé)任單位：市人社局等相關(guān)部門。

　　(十)就業(yè)援助計劃

　　對困難家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，有關(guān)部門要進行排查摸底，積極開展公共就業(yè)與指導(dǎo)服務(wù)活動，為其免費提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)指導(dǎo);實施天水師范學(xué)�！�3+2”成人大專畢業(yè)生特別就業(yè)計劃，選拔180名畢業(yè)生到農(nóng)村小學(xué)任教。

　　責(zé)任單位：市人社局、市教育局。

　　三、保障措施。

　　促進高校畢業(yè)生就業(yè)行動計劃在市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要各司其職，密切配合，做好相關(guān)工作。各責(zé)任單位要進一步明確工作任務(wù)，細化實施方案，列出推進計劃，靠實工作責(zé)任，完善工作措施，抓緊組織實施。市、縣區(qū)新聞單位要進一步加大宣傳力度，及時報道行動計劃落實情況，積極宣傳就業(yè)政策和高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)先進典型，營造良好就業(yè)環(huán)境。各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要對相關(guān)招考工作進行全程監(jiān)督，確保招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則健康有序進行。市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各縣區(qū)、各有關(guān)部門計劃落實情況進行督促檢查，適時召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)調(diào)會議，掌握有關(guān)情況，加強工作指導(dǎo)，及時研究和解決有關(guān)問題，確保促進高校畢業(yè)生就業(yè)行動計劃各項任務(wù)全面落實。