2010年黑龍江省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革公告

　　(二)面試

　　面試的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容由省委組織部和省人力資源和社會保障廳確定。面試成績以百分計，面試成績低于60分者不予錄用。面試在9月15日前完成。

　　進(jìn)入面試的人選，面試前由招錄機關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用考試主管部門提供的報考者照片及相關(guān)信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、退伍兵證)原件、所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場核對。報考公安、司法系統(tǒng)的考生要進(jìn)行身高、體重、視力的目測，凡有關(guān)材料只要信息不實的或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，招錄機關(guān)報請公務(wù)員錄用主管部門同意后取消該報考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補。

　　面試結(jié)束后，報考公安、司法系統(tǒng)警察職位(除法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位)的，按1：1比例在指定的時間和地點參加體能測試。

　　(三)篩選原則。筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量。

　　考試總成績實行百分制。面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的權(quán)重比例合成考試總成績，即考試總成績計算公式=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。進(jìn)入面試合格人員并經(jīng)有關(guān)技能測試達(dá)標(biāo)的，根據(jù)考試總成績，按招考職位1:1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若總成績出現(xiàn)并列，分別依次以面試成績、公務(wù)員公共科目考試成績、教育考試成績高者進(jìn)入體檢考察人選。報考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的，按擬錄取人選2倍的比例確定體檢、考察人選。

　　(四)體檢與考察。由市(地)以上組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定，會同用人單位統(tǒng)一組織實施。

　　(五)公示和擬招錄培養(yǎng)人選的確定。省委組織部、省人力資源和社會保障廳在黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示。報考法律專業(yè)碩士學(xué)位研究生職位的擬錄取人選由省委組織部、省人力資源和社會保障廳按招錄計劃2倍的比例通過“招錄工作專網(wǎng)”報中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校根據(jù)“招錄工作專網(wǎng)”上的擬錄取名單按職位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格的擬錄取人員由省級公務(wù)員主管部門向社會公示，公示無異議的，由相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。

　　報考其他職位的，由省級公務(wù)員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務(wù)員主管部門通過“招錄工作專網(wǎng)”報中央公務(wù)員主管部門，由相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。