2010年下半年重慶市公務(wù)員考試招考職位分析

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　　                   2010年下半年重慶公務(wù)員考試錄用招考公告

　　8月21日重慶市2010年下半年面向社會公開考試錄用公務(wù)員公告對外發(fā)布，這標志著重慶市下半年公務(wù)員招考工作正式拉開了序幕。此次錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員共計2879名，即日起至8月28日24:00可以登錄重慶人事考試網(wǎng)進行報名工作。下面中公教育專家將對此次招考職位進行詳細的分析，以供廣大考生在報名時作為參考。

　　一、近六成職位要求本科學(xué)歷

　　在此次招考中，共計1688個職位要求報考者具有本科學(xué)歷及以上，占招考總?cè)藬?shù)的58.63%，也就是說一半以上的職位招錄本科生。在學(xué)歷上作出嚴格的要求，有利于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。

　　二、大部分職位不限制專業(yè)

　　在專業(yè)要求上，40%的職位對于專業(yè)不做特殊的要求，也就是說，考生在報考職位時不受專業(yè)的限制擁有較多的選擇。而在另外百分之六十的崗位中，公安類、法律類、語言文學(xué)類專業(yè)招錄人數(shù)較多。其中，公安類專業(yè)招錄人數(shù)為299人，占招錄總?cè)藬?shù)的10%。主要原因是此次重慶招錄公務(wù)員考試包括招錄人民警察職位共計1767名，占招考總?cè)藬?shù)的61.37%，占據(jù)如此多的名額，公安類專業(yè)成為招錄最多的專業(yè)也就不足為奇了。

　　三、四成職位要求具有工作經(jīng)歷

　　對于工作經(jīng)歷的要求，重慶市在此次招考中，有973個崗位要求具有兩年基層工作經(jīng)歷，占總招考數(shù)的33.08%。有21個崗位要求具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中公教育專家提醒報考的考生一定要注意“相關(guān)”二字，慎重挑選符合自身條件的職位，提交真實可信的報考資料，防止在資格審查時被拒絕，錯過本次機會。另外通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，百分之六十以上的職位對于工作經(jīng)歷都沒有做嚴格的限制。

　　四、面試比例

　　由上表可知，此次招考計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例分別共有四個比例，72.66%的職位要求面試比例為1:2;26.19%的職位要求面試比例為1:3;0.14%職位要求面試比例為1:4;1.01%職位要求面試比例為1:5。平均一個職位要求3-5個人面試，競爭壓力還是比較大的，中公教育專家提醒考生，即使筆試過了也不要松懈，還要認真?zhèn)淇济嬖嚳荚�，不能功虧一簣�?/P>

　　五、其他

　　在此次重慶下半年招考中，各個崗位均做出了具體的要求，有的崗位要求具有CET6級證書、國家計算機二級證書、會計師資格證、造價員從業(yè)資格證等等證明文件。中公教育專家提示考生一定要仔細研讀職位表中的備注要求，考察自身所具備的條件，收集準備好相應(yīng)的證明文件，選擇最符合自身的崗位報考。最后考生一定要注意準備好紙質(zhì)證明材料，因為在面試資格復(fù)審時，一切以紙質(zhì)材料為準，否則將作為“不誠信”處理。