第四章 個案社會工作
模式名稱 |
基本假設(理論) |
介入技巧(原則) |
特點(階段) |
心理社會治療模式 |
1、對人的成長發(fā)展的假設(人的成長受到生理、心理和社會三個因素的影響) 2、對服務對象問題的假設(成年的早期愿望沒有實現(xiàn)、當前環(huán)境壓力、個人的理性處理能力、情緒控制能力等) 3、對人際溝通的假設 (人際溝通的重要性) 4、對人的價值的假設 (每個人都有價值 ) |
1、直接治療技巧 (1)非反思性治療(不關注是否反應內(nèi)心的感受):支持、直接影響和探索—描述—宣泄; (2)反思性治療:現(xiàn)實情況反映、心理動力反映和人格發(fā)展反映; 2、間接治療(環(huán)境改變術) |
1、關注從人際交往的場景中了解服務對象; 2、運用綜合診斷方式確定服務對象的問題的原因; 3、采用多層面的介入方式幫助服務對象; |
危機介入模式 |
1、危機:一個人的正常生活受到意外危險事件的破壞而產(chǎn)生的身心混亂的狀; 2、危機類型:成長危機和情境危機; 3、危機發(fā)展的四個階段:危機發(fā)生,應對,解決危機,恢復期。 |
及時處理; 限定目標; 輸入希望; 提供支持; 恢復自尊; 培養(yǎng)自主能力; |
1、迅速了解服對象的主要問題 2、迅速作出危險性判斷 3、有效穩(wěn)定服務對象的情緒 4、積極協(xié)調(diào)幫助服務對象解決當前問題 |
行為治療模式 |
1、經(jīng)典條件作用理論 2、操作性條件作用理論 |
放松練習; 系統(tǒng)脫敏; 滿灌療法; 厭惡療法; 模仿; |
1、關注服務對象行為評估; 2、關注服務對象行為修正; 3、側重行為效果評估; |
人本治療模式 |
1、對人性的看法(本質是好的,具有發(fā)揮潛能的內(nèi)在動力) 2、自我概念:對自己、自己與他人關系及對環(huán)境的評價和認知; 3、心理適應不良和心理適應失調(diào); |
有效的輔導方式不是運用具體的輔導技巧消除困擾而是創(chuàng)造一種有利的輔導環(huán)境,充分發(fā)揮潛力; 這種人的特點:理性人;適應力強;根據(jù)自己意愿選擇生活;面臨眾多選擇體會到自由;豐富創(chuàng)造力; |
1、注重社會工作者自身的品格和態(tài)度(真誠、同感、無條件關懷); 2、強調(diào)個案輔導關系(表里如一、不評價、同感、無條件接納、無條件的愛、保持獨立性) 3、關注個案輔導過程; |
個案工作各階段工作重點:
一、接案或轉介:1、了解求助對象的求助愿望; 2、促使有需要的求助對象成為服務對象;
3、明確服務對象的要求; 4、初步評估服務對象的問題和需要;
二、收集資料: 1、收集與服務對象問題有關的資料;(包括服務對象個人的資料和周圍環(huán)境的資料)
2、對服務對象的問題進行評估(服務對象問題、問題產(chǎn)生的原因、服務對象曾經(jīng)作出的努力)
三、制定計劃: 1、服務對象基本情況; 2、服務對象希望解決的問題; 3、工作計劃目標(總目標和階段目標); 4、服務開展基本階段和采用的方法; 5、服務開展期限,包括每一階段和總期限; 6、聯(lián)系方式,包括直接見面和不直接見面的聯(lián)系方式;
四、簽訂協(xié)議: 1、服務目標; 2、服務內(nèi)容和方法; 3、服務雙方應有的權利和義務;
4、服務的地點、時間、期限和次數(shù); 5、服務雙方簽字;
五、開展服務: 社工在服務實施過程中承擔的角色主要包括:使能者、聯(lián)系人、教育者、倡導者、治療者;
六、結案: 結案的情況包括:1、目標完成;2、問題雖沒解決,但是服務對象已具備獨立面對和解決問題的能力; 3、社會工作者與服務對象的專業(yè)關系不和諧,希望結束服務;4、服務對象出了一些新問題,需要其他社會工作者或機構解決;5、因為一些不可預測的因素,需要結束服務;
為順利結案需做的工作:1、預先告知服務對象,讓服務對象做好準備;2、鞏固服務對象已經(jīng)獲得的改變和進步;3、與服務對象一起進一步探討影響問題解決的要素,為其獨立解決問題做好準備;4、鼓勵服務對象表達結案時的情緒,與服務對象一起探討結案后的跟進服務;
結案的形式:1、直接告訴服務對象;2、延長服務間隔時間;3、變化聯(lián)系的方式;
七、評估: 評估的內(nèi)容:1、服務對象的改變情況;2、工作目標實現(xiàn)程度;3、服務介入工作的人力、物力和其他資源的投入;
評估方法:1、由服務對象評估服務工作的開展狀況以及對服務工作的滿意度;2、由社會工作同行評估服務工作的開展狀況;3、由服務機構評估社會工作者的服務工作開展狀況;
八、追蹤: 任務:1、根據(jù)服務對象狀況安排練習,鞏固取得的成果,增強獨立面對問題的能力;
2、調(diào)動服務對象的周圍的資源,增強服務對象的社會支持;
3、持續(xù)評估服務工作的效果;
個案工作常用的技巧:
一、會談技巧: (一)支持性的技巧:專注; 傾聽; 同理心; 鼓勵;
(二)引領性的技巧:澄清; 對焦; 摘要;
(三)影響性的技巧:提供信息; 自我披露; 建議; 忠告; 對質;
二、建立關系: 1、感同身受; 2、建立有利于服務對象積極表達的關系模式;
3、制造氣氛; 4、積極主動;
三、收集資料: 1、會談的運用; 2、調(diào)查表的運用; 3、觀察; 4、現(xiàn)有資料的運用;
四、方案策劃: 1、目標清晰而現(xiàn)實; 2、服務對象的范圍明確; 3、策略合理;
五、評估: 1、正確運用評估類型;2、合理運用評估的方法;3、服務對象的積極參與;4、坦誠保密;
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