第五章 合同法律制度

　　本章考情分析

　　在最近3年的考試中，本章的平均分值為17分，2009年的分值為19分。自2001年以來(lái)，每年的綜合題均來(lái)自本章(2007年和2009年的綜合題給了《公司法》，但出題老師給了《合同法》兩個(gè)簡(jiǎn)答題作為補(bǔ)償，還是10分)。

　　本章考點(diǎn)最多，但大多數(shù)考點(diǎn)要求考生準(zhǔn)確理解，需要死記硬背的東西不多。預(yù)計(jì)本章分值不會(huì)低于15分，在簡(jiǎn)答題、綜合題中至少會(huì)占一席之地。

　　第一節(jié) 合同法律制度概述

　　一、《合同法》的調(diào)整范圍(★)(P206)

　　1、涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，不屬于《合同法》的調(diào)整范圍。

　　2、用人單位和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》，不屬于《合同法》的調(diào)整范圍。

　　二、《合同法》的基本原則(★)(P207)

　　1、平等原則

　　2、自愿原則

　　3、公平原則

　　4、誠(chéng)實(shí)信用原則

　　5、遵守法律、不得損害社會(huì)公共利益原則

　　6、嚴(yán)守合同原則

　　依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。