2004年6月助理人力資源管理師考試試題及答案

　　二、多項選擇題(111—140題，每題1分，共30分。每題有多個正確答案，請

　　在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)

　　111、“勞動是公民的權(quán)利”，其含意包括()。

　　(A)對公民來說，包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　(B)對用人單位來說，有提供失業(yè)保險的職責

　　(C)對用人單位來說，意味著平等錄用符合條件的員工

　　(D)我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權(quán)利

　　(E)對國家來說，要提供公民實現(xiàn)勞動權(quán)的必要保障，要發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造就業(yè)條件

　　112、勞動力結(jié)構(gòu)上的過剩的原因有()。

　　(A)某種教育發(fā)展過頭 (B)人口老化與知識更新

　　(C)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)劇烈變動 (D)技術(shù)進步與資本轉(zhuǎn)移

　　(E)個人擇業(yè)行為過分

　　113、調(diào)查報告包括()。

　　(A)對典型經(jīng)驗的調(diào)查報告 (B)對先進經(jīng)驗的調(diào)查報告

　　(C)對重大事件的調(diào)查報告 (D)對惡性事故的調(diào)查報告

　　(E)對現(xiàn)實狀況的調(diào)查報告

　　114、現(xiàn)代勞動法中關(guān)于職業(yè)技能開發(fā)的立法內(nèi)容包括()

　　(A)規(guī)定政府有關(guān)部門發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的職責

　　(B)規(guī)定各級政府和用人單位培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)費來源

　　(C)規(guī)定企業(yè)在員工開發(fā)與職業(yè)培訓(xùn)方面的職責

　　(D)規(guī)定國家職業(yè)技能鑒定制度基本內(nèi)容和要求

　　(E)規(guī)定社會中介組織在職業(yè)培訓(xùn)開發(fā)中的職責

　　115、勞動要素的非經(jīng)濟性是指人所追求的()。

　　(A)職業(yè)的社會地位 (B)個人興趣愛好

　　(C)企業(yè)高福利保險 (D)工作的穩(wěn)定性

　　(E)“衣食足”

　　116、微觀勞動力供給是指()。

　　(A)對企業(yè)勞動力需求的供給 (B)企業(yè)內(nèi)部的勞動力供給

　　(C)勞動者個人的勞動力供給 (D)學(xué)校畢業(yè)生的勞動供給

　　(E)企業(yè)對企業(yè)的勞動力供給