第十七章 工資收入分配 考試目的 通過本章的考試，檢驗考生對現(xiàn)行工資收入分配制度的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的基本內(nèi)容的掌握程度，對違反工資支付規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的了解程度。
考試內(nèi)容 （一）工資的概念及構(gòu)成形式
掌握工資的概念、構(gòu)成形式及工資收入分配的法律原則。
�。ǘ┕べY支付 ，
掌握工資支付的內(nèi)容、形式、支付項目及法律規(guī)定；掌握特殊情況下的工資支付的特殊規(guī)定。
�。ㄈ┳畹凸べY保障制度
掌握最低工資保障制度的概念、內(nèi)容，掌握確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法；熟悉最低工資的適用范圍和管理體制。
�。ㄋ模┻`反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任 .
掌握違反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任的內(nèi)容，并能聯(lián)系實際按照國家有關(guān)規(guī)定分析案例。
第十八章 女職工和未成年工的特殊保護(hù) 考試目的 通過本章的考試，檢驗考生對女職工特殊勞動保護(hù)、未成年工特殊勞動保護(hù)等法律規(guī)定的掌握程度，以及對女職工和未成年工特殊保護(hù)案例分析的能力。
考試內(nèi)容 �。ㄒ唬┡毠さ奶厥獗Ｗo(hù)
掌握女職工特殊保護(hù)的概念及具體法律規(guī)定的內(nèi)容；掌握女職工禁止從事勞動的范圍和“四期”保護(hù)的具體規(guī)定。
�。ǘ┪闯赡旯さ奶厥獗Ｗo(hù)
掌握未成年工特殊保護(hù)的概念、內(nèi)容及其法律規(guī)定；掌握未成年工禁止從事勞動的范圍。
�。ㄈ┻`反女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律責(zé)任
掌握用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任，并能以此分析具體案例。
第十九章 勞動爭議 考試目的 通過本章的考試，檢驗考生對勞動爭議的基本范疇、勞動爭議處理的法律程序等內(nèi)容的熟悉、掌握程度，并考核考生處理勞動爭議的實際能力。析。
考試內(nèi)容 �。ㄒ唬﹦趧訝幾h的基本概念
掌握勞動爭議的含義及其基本特征。
�。ǘ﹦趧訝幾h處理的原則和受案范圍
掌握勞動爭議處理的基本原則；了解我國勞動爭議處理的受案范圍。
（三）勞動爭議處理的基本程序
了解我國勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，掌握勞動爭議處理的基本程序，并能進(jìn)行案例分析。
