第十七章 工資收入分配 考試目的 通過本章的考試,檢驗考生對現(xiàn)行工資收入分配制度的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的基本內(nèi)容的掌握程度,對違反工資支付規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的了解程度。
考試內(nèi)容 (一)工資的概念及構(gòu)成形式
掌握工資的概念、構(gòu)成形式及工資收入分配的法律原則。
。ǘ┕べY支付 ,
掌握工資支付的內(nèi)容、形式、支付項目及法律規(guī)定;掌握特殊情況下的工資支付的特殊規(guī)定。
。ㄈ┳畹凸べY保障制度
掌握最低工資保障制度的概念、內(nèi)容,掌握確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法;熟悉最低工資的適用范圍和管理體制。
。ㄋ模┻`反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任 .
掌握違反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任的內(nèi)容,并能聯(lián)系實際按照國家有關(guān)規(guī)定分析案例。
第十八章 女職工和未成年工的特殊保護(hù) 考試目的 通過本章的考試,檢驗考生對女職工特殊勞動保護(hù)、未成年工特殊勞動保護(hù)等法律規(guī)定的掌握程度,以及對女職工和未成年工特殊保護(hù)案例分析的能力。
考試內(nèi)容 。ㄒ唬┡毠さ奶厥獗Wo(hù)
掌握女職工特殊保護(hù)的概念及具體法律規(guī)定的內(nèi)容;掌握女職工禁止從事勞動的范圍和“四期”保護(hù)的具體規(guī)定。
。ǘ┪闯赡旯さ奶厥獗Wo(hù)
掌握未成年工特殊保護(hù)的概念、內(nèi)容及其法律規(guī)定;掌握未成年工禁止從事勞動的范圍。
。ㄈ┻`反女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律責(zé)任
掌握用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任,并能以此分析具體案例。
第十九章 勞動爭議 考試目的 通過本章的考試,檢驗考生對勞動爭議的基本范疇、勞動爭議處理的法律程序等內(nèi)容的熟悉、掌握程度,并考核考生處理勞動爭議的實際能力。析。
考試內(nèi)容 。ㄒ唬﹦趧訝幾h的基本概念
掌握勞動爭議的含義及其基本特征。
。ǘ﹦趧訝幾h處理的原則和受案范圍
掌握勞動爭議處理的基本原則;了解我國勞動爭議處理的受案范圍。
(三)勞動爭議處理的基本程序
了解我國勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,掌握勞動爭議處理的基本程序,并能進(jìn)行案例分析。