第八章績效管理

　　▲ 本章考試目的

　　通過本章的考試，了解應(yīng)考人員是否掌握績效管理與績效考核的概念和關(guān)系，并能夠制定績效計(jì)劃、組織績效輔導(dǎo)與績效監(jiān)控、開展績效考核、實(shí)施績效反饋面談、績效改進(jìn)以及績效結(jié)果，了解和掌握應(yīng)考人員是否掌握特殊群體績效考核的基本方法。

　　知識點(diǎn)：34個(gè);

　　其中：X(掌握)19點(diǎn)、Y(熟悉)12點(diǎn)、Z(了解)3點(diǎn)、K(空白)0點(diǎn)

　　重點(diǎn)：21個(gè)

　　▲ 各節(jié)比重