2013年河北省公務(wù)員招錄四級聯(lián)考將于3月份組織報(bào)名，4月份進(jìn)行考試。記者從昨日召開的全省公務(wù)員局長會議上獲悉，四級聯(lián)考招錄計(jì)劃和實(shí)施方案正在進(jìn)一步完善中，春節(jié)前有望發(fā)布招錄公告。
省人社廳廳長張義珍在會上表示，我省公務(wù)員招錄四級聯(lián)考開始于2010年，目前已初步形成了“優(yōu)秀大學(xué)生到基層去、優(yōu)秀公務(wù)員從基層出、上級機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層選”的良性循環(huán)�；鶎庸珓�(wù)員隊(duì)伍年齡知識結(jié)構(gòu)不合理的問題逐步得到解決。據(jù)介紹，2012年度全省四級聯(lián)考共招錄公務(wù)員3363名。其中省直機(jī)關(guān)錄用926名，設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)錄用398名，縣級機(jī)關(guān)錄用708名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用1331名。縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)錄用人數(shù)占全部錄用人數(shù)的60.6%。新錄用人員中，中共黨員1505名，占44.8%。具有碩士研究生以上學(xué)歷的380名，占11.3%;具有本科學(xué)歷的2385名，占71%;大專以下學(xué)歷的598名，占17.8%。
2012年，為解決基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是偏遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“招不來、留不住”的問題，我省對招錄條件進(jìn)行調(diào)整，允許貧困縣和少數(shù)民族自治縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，拿出招錄計(jì)劃的30%用于招錄本縣戶籍(或生源地)的考生，實(shí)踐證明，這個辦法是必要的、可行的。
2013年四級聯(lián)考招錄計(jì)劃和實(shí)施方案正在進(jìn)一步完善中，預(yù)計(jì)春節(jié)前發(fā)布招錄公告，3月份組織報(bào)名，4月份進(jìn)行考試。上半年，我省還將重點(diǎn)圍繞科學(xué)設(shè)置招錄條件、提高命題質(zhì)量水平、加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、公務(wù)員面試基地建設(shè)等問題進(jìn)行深入調(diào)研，力爭形成一批有價(jià)值的調(diào)研成果，努力把我省四級聯(lián)考工作提高到一個新水平。
記者還從會上了解到，我省將積極探索省級機(jī)關(guān)從基層公開遴選公務(wù)員辦法，規(guī)范擬定職位資格條件，要加強(qiáng)試點(diǎn)工作，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，及時(shí)總結(jié)推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。要逐步提高競爭上崗的比例，不斷擴(kuò)大競爭上崗工作的覆蓋面，努力使競爭性選任方式覆蓋到所有具備條件的行政機(jī)關(guān)。
