從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，內(nèi)蒙古將從2014年起實(shí)行每年一次的全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)(含政法機(jī)關(guān))公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用考試，考試時(shí)間固定在每年4月中旬，進(jìn)一步提高公務(wù)員考錄效率。
據(jù)介紹，以往內(nèi)蒙古公務(wù)員考試時(shí)間均根據(jù)全自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的崗位需求而決定，難免影響公務(wù)員考試、錄用效率。公務(wù)員考試時(shí)間固定后，各有關(guān)部門(mén)會(huì)在考試年度前一年底報(bào)送下一年公務(wù)員考錄計(jì)劃，既可讓考生提前做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)公務(wù)員考試，也可讓黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位明確公務(wù)員上崗時(shí)間、提高工作效率。
為減輕基層用人機(jī)關(guān)的壓力，內(nèi)蒙古將縮短公務(wù)員考錄工作周期，在考試時(shí)間相對(duì)固定的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)考錄工作模式相對(duì)固定，探索情景模擬法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法等面試方法，進(jìn)一步確�；鶎庸珓�(wù)員考錄工作的公平性、規(guī)范性、科學(xué)性。
今后，內(nèi)蒙古將繼續(xù)完善從基層一線考錄公務(wù)員工作，堅(jiān)持對(duì)“大學(xué)生村官”“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目生報(bào)考(公務(wù)員)的政策傾斜，積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)牧民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員。探索向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜的公務(wù)員考錄政策，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員招考職位，在專(zhuān)業(yè)要求上盡可能放寬，在分?jǐn)?shù)上予以單獨(dú)劃線，實(shí)行最低服務(wù)期制度等，以保證艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
