2011河南省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議在鄭州召開(kāi)

　　7月14日，全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議在鄭州召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)回顧“十一五”期間我省軍轉(zhuǎn)安置工作;明確“十二五”期間我省軍轉(zhuǎn)安置工作思路，安排部署今年軍轉(zhuǎn)工作任務(wù);調(diào)整軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)配偶檔案。

　　副省長(zhǎng)、省軍轉(zhuǎn)安置工作小組組長(zhǎng)趙建才，省軍區(qū)副司令員羅愛(ài)國(guó)，省軍轉(zhuǎn)安置工作小組副組長(zhǎng)、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)王保存，省軍轉(zhuǎn)安置工作小組副組長(zhǎng)、省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)郭俊民出席會(huì)議。省軍轉(zhuǎn)安置工作小組副組長(zhǎng)、省政府辦公廳副巡視員王夢(mèng)飛主持會(huì)議。省軍轉(zhuǎn)安置工作小組成員單位負(fù)責(zé)同志，各省轄市和鞏義等10個(gè)省直管縣(市)分管軍轉(zhuǎn)安置工作的副書記或副市長(zhǎng)、副縣(市)長(zhǎng)，市、縣(市)委組織部副部長(zhǎng)、調(diào)配科科長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、軍轉(zhuǎn)辦主任、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心主任，各軍分區(qū)政治部主任、干部科科長(zhǎng)，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦主任，省直及中央駐鄭單位人事(干部)處處長(zhǎng)等約400人參加了會(huì)議。

　　會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委書記盧展工同志7月13日對(duì)做好今年我省軍轉(zhuǎn)安置工作的批示：繼續(xù)貫徹胡總書記“軍民融合式發(fā)展”的重要思想，按照轉(zhuǎn)業(yè)干部是人才、轉(zhuǎn)業(yè)是轉(zhuǎn)崗、安置是交流的要求，把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作安排做好。

　　趙建才副省長(zhǎng)在講話中充分肯定了 “十一五”期間我省的軍轉(zhuǎn)安置工作所取得的顯著成績(jī)。他指出，五年來(lái)，在各級(jí)黨委、政府和駐豫部隊(duì)的共同努力下，全省共妥善安置軍轉(zhuǎn)干部15738名，隨遷隨調(diào)家屬4673名，安置制度更加完備，安置辦法更加規(guī)范，安置環(huán)境更加優(yōu)化。他強(qiáng)調(diào)，“十二五”時(shí)期，國(guó)防和軍隊(duì)改革將進(jìn)一步深化，安置任務(wù)依然非常繁重。這一時(shí)期也是深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作改革的關(guān)鍵時(shí)期。要結(jié)合我省工作實(shí)際，以落實(shí)任務(wù)、推進(jìn)改革、確保穩(wěn)定為主線，以完善政策、健全制度、破解難題為重點(diǎn)，以苦練內(nèi)功、建強(qiáng)隊(duì)伍強(qiáng)固根基為保證，努力推動(dòng)我省軍轉(zhuǎn)安置工作健康發(fā)展。一是進(jìn)一步改進(jìn)計(jì)劃分配安置辦法。在全省范圍內(nèi)對(duì)團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)一實(shí)行功績(jī)制計(jì)分考核的辦法安置;對(duì)團(tuán)以下干部和技術(shù)干部實(shí)行功績(jī)制計(jì)分考核和考試成績(jī)相結(jié)合的辦法;全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一評(píng)閱試卷，不斷完善公開(kāi)公平的安置機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的透明度和社會(huì)公信力。二是進(jìn)一步優(yōu)化自主擇業(yè)干部的管理服務(wù)。要認(rèn)真總結(jié)自主擇業(yè)政策實(shí)施10年來(lái)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)政策，規(guī)范管理服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各級(jí)各部門要按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部日常管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》要求，建立職責(zé)明確、相互配合、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制，不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量。三是進(jìn)一步加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)。按照“先培訓(xùn)，后上崗”的要求，加強(qiáng)適應(yīng)性培訓(xùn)，規(guī)范專業(yè)培訓(xùn)，拓展個(gè)性化培訓(xùn)，不斷充實(shí)完善教育培訓(xùn)內(nèi)容，積極拓寬教育培訓(xùn)渠道，努力改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，有效提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。